募集要項
- 募集背景
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上場から２年経つところで、ビジネスも拡大し人員も増加している中で、
現在の会社規模と将来の成長を見越して人事組織を強化していくため
- 仕事内容
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人事関連制度のGrade Upとチーム強化- 事業戦略を実現するための人事施策の企画～導入・実行
- 人事部門の戦略策定・実行
- 評価/報酬制度の改善及び運用
- 人材開発/育成体制設計及び運用
- 労務関連の法改正対応や制度の企画立案・運用
- 働き方改革に関する立案と運用規定整備
- 将来的にはHRBPとして経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略の立案・推進
- その他経営層からの特命事項の対応等
- 応募資格
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- 必須
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IT関連業界での人事部でのマネジメント経験５年以上
人事業務経験１０年以上
中小規模（１５０－５００名）の企業での人事マネジメント
人事企画・制度立案と実行経験
大卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都２３区内
- 勤務時間
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・勤務時間：フルフレックス・７時間３０・
（コアタイム無し、勤務可能時間5:00~22:00）
出社とリモートワークのハイブリット
- 年収・給与
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1000万円 ～ 1240万円 (年俸制)
年度末業績賞与 年俸5-10%
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年金（４０１K）※一部会社負担有
・資格取得報奨金
・資格取得サポート制度
・通勤費実費支給
・リモートワーク手当（月額9,000円）
・健康診断
・リロクラブ加入
・健康保険組合、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 休日休暇
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■休日
土日、祝日、年末年始（12月29日~1月3日）
■休暇
・有給取得（初年度10日）
・リフレッシュ休暇（初年度2日）
・慶弔休暇
