募集要項
- 募集背景
- ■建物におけるエネルギー使用量の把握や省エネルギー化の推進がますます強く求められる中で、今後の部署拡大を目指し、将来を見据えた人員補強のため募集を始めました。
- 仕事内容
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経営基盤安定のSOMPOグループでリスクコンサルタント（省エネ）を東京で募集。在宅勤務可で転勤はありません。論理的思考力やプレゼン力に自信があり、高建意欲が高い方におすすめの求人です。■同社にて下記業務に従事いただきます。
【具体的には】
◇グリーンビル（CASBEE）認証に関わるコンサルティング
◇省エネルギー、地球温暖化防止、CO2排出量削減等に関わるコンサルティング
◇温室効果ガス排出量その他の算定・検証
【業務の概要例】
■省エネコンサルティング
省エネ法（エネルギーの使用の合理化に関する法律）および東京都環境確保条例等の法規制が改正され、建物においてもエネルギー使用量の把握や省エネルギー化の推進がますます強く求められます。
同社では、エネルギー使用量の「見える化」、省エネルギー対策等を行うコンサルティングサービスを通じて、設備更新や運用面の改善等により「どの程度エネルギー使用量を削減できるか」を具体的に提案する他、その効果的な実施を支援しております。
■CASBEEウェルネスオフィス評価認証取得支援コンサルティング
CASBEE-ウェルネスオフィス（CASBEE-WO）とは、建築物の健康性、快適性の維持、増進を支援する
建物の仕様、性能、取組を評価し、「S」「A」「B＋」「B－」「C」の5段階で格付けする手法です。
お取引先様の不動産が、建物利用者の健康性、快適性の維持、増進に寄与する「ウェルネスオフィス」として
優れた性能を持つことを市場関係者、テナント入居者、自社従業員他にわかりやすく示すことができる手法であり、「健康性・快適性」、「利便性」、「安全、安心性」、「運営管理」、「プログラム」の5つの項目についてそれぞれ評価を実施し、総合得点は項目ごとの評価結果の平均値により算出されます。
CASBEEシリーズの開発や運営は、国土交通省主導の下に、一般財団法人建築環境、省エネルギー機構（IBEC）を中心として行われています。
同社では、対象物件の概略評価から、評価実施及び申請書類作成、最終的な認証取得まで、ワンストップで支援しております。
- 応募資格
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- 必須
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■建築や不動産に詳しく、環境配慮型不動産に興味がある方
■大卒以上
- 歓迎
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■ゼネコン、設計事務所、ディベロッパー等からの転職希望者
■一級建築士
■CASBEEウェルネスオフィス評価員
■CASBEE不動産評価員
※上記いずれかの資格保有者
■グリーンビル評価、認証業務、温室効果ガス算定、検証、省エネ、GHG削減対策を希望する方
■省エネ、GHG削減対策、環境不動産関連で、新たなサービスメニューの開発等に積極的にチャレンジし、チームメンバーと共に売上に貢献できる企画・提案を行い、能力を向上していく意欲のある方
■環境不動産取得の段取り、顧客やチーム内のコミュニケーション、業務量とスケジュールの大変さ、地道な作業が必要なことを経験している方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーション力、論理的思考力、問題解決力、文書作成・プレゼンテーションなどの表現力に優れた方
■新しい業務に前向きに取り組む意欲のある方
■新しいフィールドにチャレンジする強い意志がある方
■高い協調性と柔軟性がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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フレックスタイム制 フレキシブルタイム（始業）午前5時～午前11時（終業）午後3時～午後10時
※1日の標準労働時間は7時間 休憩時間：原則午前11時45分～午後0時45分
- 年収・給与
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【想定年収】400万円～970万円（35歳～45歳：例）
【想定月収】33万円～80万円（35歳～45歳：例）
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・スキル・資格等を踏まえて同社規定にて決定いたします。
※残業代：固定残業制（40H）+超過分別途支給
（内訳：81,090円～196,650円）
※事業場外みなし労働時間制の適用対象 9：00～18：00
■給与体系：年俸制（12分割または16分割を選択）
■昇給 ：有
■賞与 ：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）、通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当、住宅手当（支給要件該当者のみ支給）、退職金あり、企業型確定拠出年金制度あり、再雇用制度（65歳まで）、屋内禁煙（ビル内喫煙所あり）
- 休日休暇
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【年間休日：120日】
土日祝日、年末年始交代休日、年次有給休暇（初年度4～15日、次年度以降23日）、指定休暇、特別連続休暇、リフレッシュ長期休暇等
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒内定
※オンライン面接可能です。
