人事（採用・労務・教育など）
人事管理職（人事労務・採用・育成）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月18日～1月14日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/18 ～ 2025/01/14）
人事（採用・労務・教育など）
人事管理職（人事労務・採用・育成）
大手企業
転勤なし
募集要項
仕事内容
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【仕事内容】
人事のマネジメントポジションです。
人事部内のユニットのマネジメントをお任せします。
ご経験や今後のキャリパスによって、お任せする範囲を決定します。
(1)人事制度企画の支援
(2)採用・育成・労務など、目標の企画と実行、オペレーション管理。
(3)次年度の人材戦略立案の支援
【仕事のやりがい・面白さ】
会社戦略により人材戦略を立案し、実行することができます。
日本の先端のものづくりを人材面で支えることができ、ミスミの経営戦略講義に参加して経営戦略についてTOPから学ぶことができます。
応募資格
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- 必須
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採用・育成・配置・処遇・評価の全体もしくは専門分野を企画実行し、業務と配下メンバーを管理した経験。
人事部門経験10年以上、マネジメント経験2年以上。
- 歓迎
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製造業での人事経験
人事制度の企画、導入経験
ジョブ型や複線型人事制度の知識
英語（TOEIC700点以上）
雇用形態
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正社員
勤務地
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静岡県静岡市
勤務時間
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09:00～18:00
年収・給与
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想定年収700-1000万円 ※場合により年収850万円
※初年度年収設定は、経験・能力・前職年収などを考慮して決定します。キャリアにより上記以上の交渉も可能です。
待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 通勤手当 住宅手当有
昇給年1回 賞与年3回 その他成果賞与あり
従業員持株会（ミスミグループ本社）
財形貯蓄
入社に伴う費用の会社補助あり(引越金など)
休日休暇
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有給休暇10日～20日、休日日数114日
週休2日制（※但し年数回土曜出社あり。）年末年始、夏季休暇、年次有給休暇
※その他、結婚・出産・忌引・誕生日・赴任・産前産後・育児・介護休暇など
選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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静岡から世界に技術を展開する静岡発のグローバル企業
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