募集要項
- 募集背景
- ■案件増加による増員募集
- 仕事内容
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年収900万円以上提示実績多数/元請け案件100％/定年65歳の同社にて、設備設計職を募集いたします。勤務地が限られており、転勤もほとんどなく腰を据えて勤務可能。加えて、高年収を期待いただけます。◎同社が手掛ける、建築物の設備設計（電気もしくは機械）をご担当いただきます。
【具体的に】
■同社が得意とする、食品関係の生産施設(工場、倉庫)をはじめ、医療施設、学校、マンション、オフィスビルなど様々な建築物の新築及び改修工事をご担当いただきます。
■案件の7～8割が食品関係の生産施設です。
その半数以上が既存の企業からの受注となるため、改修工事が案件の多くを占めています。
■最近では新規開拓での受注にも力を入れ、質の高い施工により新たなお得意様の獲得を目指しております。
【部門構成/東京支店】
■2名(内訳：30代1名、60代1名)
【同社の特徴】
〈元請け案件100%！〉
■同社は入札ではスーパーゼネコンと並んで、見積を出すこともあります。
同社の企業規模は建設業界の中では決して大きい方ではありませんが、新築にこだわらず、改修工事や工事規模の小さいものも積極的に引き受け、全力で取り組んでいます。
■新築や大規模プロジェクトに比べると受注額は小さくなりますが、顧客企業のニーズを細かく把握することで、強固な信頼関係を築くことが出来、元請け企業となることが出来ております。
〈等級、役職に応じて高年収提示可能！〉
■賞与に関して、最低保証額として3ヶ月分が支給されます。
加えて、業績に応じる形にはなりますが、直近8～9か月分支給実績がございます。そのため、大手ゼネコンに負けない年収提示を行うことが出来ます。
〈創業以来、黒字経営継続中！〉
■同社は創業43年目となり、創業以来黒字経営を継続しております。
要因といたしましては、主要なお客様は日本トップメーカーとなっているため、継続的に案件を受注することが出来ます。
（例：東洋製罐グループ、サントリーグループ、レンゴーグループ、雪印、メグミルク、マルハニチロ 等）
- 応募資格
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- 必須
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■1級電気工事施工管理技士
■1級管工事施工管理技士
※上記いずれかをお持ちの方
- 歓迎
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■ゼネコンでの設備設計経験、特に工場、倉庫等の設計経験がある方はご経験を活かしていただけます。
■食品工場及び倉庫、配送センター等の設備設計もしくは設備施工管理経験
■元請けでの設備設計または施工管理経験
■サブコンにて機械もしくは電気の設備設計施工の経験
■設備設計一級建築士
■一級建築士、建築設備士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～53歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力をお持ちの方
■担当業務に対し、責任感を持ち前向きに取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:45～17:45（実働：8時間）
- 年収・給与
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【年収モデル】900万～1100万円(40歳～53歳：例)
【月収モデル】50万～60万円(40歳～53歳：例)
※上記はあくまでモデルであり、年齢、経験、資格、スキルを踏まえ同社規定にて決定します。
※残業代に関して、管理職採用の場合は役職手当として支給するので、支給なし。
■昇給：年1回（12月）
■賞与：年2回（7月、11月）
※過去5年の上記年代の方の賞与実績は300万円以上/年となっております。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■社員持株会
■交通費全額支給
■住宅補助
世帯主：2万円、独身者(親元離れ)：1万円
■家族手当、配偶者手当
配偶者：15千円、子供(1人目)：5千円、子供(2人目)：3千円、子供(以降)：千円
■資格手当
一級建築士：15千円、1級建築施工管理技士：1万円
二級建築士：5千円、2級建築施工管理技士：3千円
■退職金制度（確定給付企業年金制度）
■財形貯蓄
■ベネフィットステーション
■資格取得祝金【例：50万円（一級建築士）、20万円（1級建築施工管理技士）】
■社員旅行
■永年勤続表彰制度
■三大疾病保険
■総合福祉団体定期保険 等
■教育制度に関して：OJT研修、年次別社員フォロー研修、各種技術研修
■赴任手当(転勤)
⇒妻帯者(単身赴任者)：55千円、独身者：4万円
■赴任手当(遠隔地赴任)
⇒妻帯者(単身赴任者)：55千円、独身者：4万円
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■完全週休2日制(土日祝)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■永年勤続休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→面接(2回)→内定
