募集要項
- 募集背景
- 各工場の保全業務強化、電気設備管理体制強化に伴い、新たな電気主任技術者の候補人材を募集します。
- 仕事内容
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自社工場の生産設備の保全業務との兼務で、電気主任技術者として事業場電気工作物の工事・維持、東証・名証一部上場である、自動車部品（排気系部品）メーカーの愛知（額田郡幸田町・田原市・岡崎市のいずれか）にて、自社工場の生産設備の保全業務との兼務で、電気主任技術者として事業場電気工作物の工事・維持、運用に関する保安の監督業務をご担当頂きいます。
運用に関する保安の監督業務をご担当頂きいます。
【具体的には】
■新規設備の導入、ユーティリティ設備及び、生産設備の保全業務
■月次点検
⇒毎月1回以上、工場内を訪問し、運転状況の確認や各種計測を実施。
・電圧・電流の測定
・電気機器の外観点検・温度測定
・その他異常の有無の確認
・絶縁抵抗測定
■年次点検
⇒工場停電により設備を停止状態にして行うもので、月次点検の内容に加え、原則として年に１回以上、
技術基準を満たしていることの確認。
■竣工検査・改修工事立会い、官庁検査の立会い、事故発生時の応急措置など
⇒外観点検、接地抵抗測定、絶縁抵抗測定、絶縁耐力試験、保護装置試験 等
■緊急応対
⇒異常通報時、現場からの応動要請があった際の対応。
■その他
⇒総務・庶務業務や省エネ対策など
【同社について】
同社は自動車の排気系部品のシェアが日本国内トップの東証・名証一部上場企業で、
同社の事業割合の約3割を占めています。
急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品の為、
今後も成長の余地が高い事業展開を行っております。
また、排気系部品以外にも自動車の骨格部品を中心にシェアを持ち、
入社いただければ100年に一度の自動車革命と呼ばれる時代にTier1サプライヤーの一員として
その成長を実感できるチャンスがございます。
創業75年以上を誇りますが、直近では完成車メーカーからの約100億円の出資などを通して
ホットスタンプ設備のある新ラインを稼働させるなど挑戦的な一面も持ち合わせております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須資格】
■第二種電気主任技術者
【歓迎経験】
■電気主任技術者としての実務経験
■工場での設備保全経験
- 歓迎
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【必須資格】
■第二種電気主任技術者
【歓迎経験】
■電気主任技術者としての実務経験
■工場での設備保全経験
- フィットする人物像
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■状況を分析し、ものごとの本質・課題を明らかにして仕事にあたって頂ける方
■部分にとらわれず全体最適を目指し、広く様々なものの見方をしようとする姿勢をお持ちの方
■何事も前向きに受け止め、建設的に考える事が出来る方
■自らの意志で積極的に行動出来る方
■社内外の方に対して積極的にコミュニケーションの取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県額田郡、田原市、岡崎市
- 勤務時間
- 8:00～16:45（休憩：65分）※職務によって夜勤がある場合があります（20:00～翌4:45）⇒夜勤は主に隔週で実施いただくこととなります（工場により異なる場合あり）
- 年収・給与
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400万円～700万円
■年収についての補足
【年収例】400万円～700万円（26歳～60歳：例）※賞与込み
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※60歳以上は嘱託社員（1年更新）での採用となります。
■残業：月平均10間程度（別途全額支給）
※管理職採用の場合は残業代の支給はございません。
■昇給：有り（年1回：4月）
■賞与：有り（年2回：7月/12月）※平均4.7ヶ月（昨年度実績）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 家族手当 厚生年金基金 退職金制度 屋外禁煙（喫煙可能スペース有）
【福利厚生補足】
■家族手当：1人目22,000円、2人目以降13,500円
【教育制度】
■階層別研修、機能別研修、職場内研修
【その他補足】
■企業年金
■団体生命保険
■社員持株会
■車輌購入資金貸付制度
■社員食堂、グラウンド、スポーツセンター、研修センター、契約リゾート等
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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【年間休日：121日】※会社カレンダーあり
完全週休二日制（土・日）
GW・夏季・年末年始に10日程度の連続休暇、3日連続年次有給休暇取得制度、半日年次有給休暇制度、有給休暇（入社3カ月経後10※～最高20日）、慶弔・特別休暇 等
※入社月により変動します。
- 選考プロセス
- 書類提示⇒1次面接⇒適性検査・最終面接⇒内定
