募集要項
- 募集背景
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世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今年度は25～30店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。
事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。
急成長する当社で、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？
- 仕事内容
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労務リーダーとして以下のお仕事をお願いします■具体的な仕事内容
各種労務関連システムの運用
・給与システム、勤怠システム、その他関連システム
給与業務
・月次対応、年末調整対応
社会保険手続き
・社労士との連携
労務業務
・従業員管理、勤怠管理、安全衛生
各種規定整備
・関連法改正などへの対応
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社（士業可）における給与計算の実務経験
・社会保険手続きの実務経験
・ピープルマネジメントの経験（後輩指導可）
いずれも1年以上
- 歓迎
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・従業員規模300人以上の企業での給与計算の経験
・システムリプレイスや各種電子申請対応の経験
・ベンチャー企業やIPOフェーズ企業での労務対応の経験
・サービス業界での労務業務経験
- フィットする人物像
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・0→1を作っていくことに抵抗のない方
・混沌とした中から業務オペレーションを再構築していく一方、対人含め柔軟に対応できる方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー
- 勤務地
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東京都中央区月島3-5-5
アクセス:東京メトロ有楽町線・都営大江戸線「月島駅」より徒歩2分
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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想定年収：550万円～658万円
月給45万円～54万円＋賞与年2回
※経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします
＜手当＞
・役職給
・住宅手当（月50,000円）※実家からの通勤でも支給
・家族手当（配偶者：月5,000円、子1人:月3,000円）
・残業手当（全額支給）
・勤続手当（月最大20,000円）
・結婚手当（50,000円）
・出産手当（50,000円）
・食事手当（10,000円）
・通信費手当
・プレゼント手当
・大入手当
- 待遇・福利厚生
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＜福利厚生・待遇＞
・昇給年2回
・賞与年2回（3月・9月）
・交通費全額支給
・駐輪場補助制度
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・制服貸与
・健康診断
・資格支援制度
・飲食店・提携ファームの視察
・社員割引（最大30％オフ）
・入社贈呈品
└当社自慢の商品詰め合わせを贈呈
・ご家族店舗招待制度
・ご両家食事会制度
・オフィス内禁煙
・東京研修・定期帰省に伴う交通費全額補助
・東京研修期間中の社員寮完備
＜イベント＞
・社員旅行（年1回）
・バーベキュー
・新入社員歓迎会
・フットサルサークル（月1回）
・全社員総会
・誕生日会
・アルバイト卒業式
・自社農園でのキャベツ収穫 など
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日休み）
・結婚休暇（7日間）
・健康休暇（1日間）
・誕生日休暇（1日間）
・社員旅行休暇（1日間）
・有給休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・出産休暇
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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STEP1：履歴書・職務経歴書による書類選考
STEP2：面接（2回）
STEP3：内定
※遠方の場合、オンライン面接も可能です。お気軽にご相談ください
※面接日・入社日は相談に応じます。遠慮なくご都合をお聞かせください
※過去には応募から内定まで7日間で決まった例もございます
