募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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グループ子会社のうち、シニアライフ事業を展開するトラストガーデン社・シニアライフカンパニー社の経理業務を中心に対応いただきます。メディカル本部に所属するグループ子会社のうち、まずはエイジングケア事業を
展開するアドバンスト・メディカル・ケア社及び、DeNA社との合弁会社であり、
メディカル事業のDX化を推進するウェルコンパス社の経理業務を中心に対応いただきます。
・担当法人の日常経理
・月次・四半期・年次決算
・監査対応
・顧問税理士対応
・予算作成
上記を中心に担当いただきますが、将来的には経理チームのマネジメントへのステップアップも可能です。
また、本人の志向等も考慮してメディカル本部他法人の経理業務を担当いただく可能性もあります。
今後10年、100年会社を永続させるための基盤づくりと業容拡大に会計目線から大いに貢献いただける方を求めております。
- 応募資格
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- 必須
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経理実務経験3年以上（業界不問）
- 歓迎
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・上場企業での経理経験
・化粧品業界での経理経験
・ベンチャー企業での勤務経験
◆歓迎スキル
日商簿記2級以上
税理士試験科目合格者
マネジメントスキル
(仕事・プライベートを問わず他者を率いてチームで物事に対応した経験)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・他部門との連携など経理外の部門との接点を多く仕事してきた方
・たとえルーチンワークであっても、自分なりの改善改良を意識して仕事をしてきた方
・部門横断プロジェクト、全社プロジェクトなどへの関与経験者、
または今後の関与可能性についての興味関心のある方
・数値を介した業績改善検討や計画立案に興味関心のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（所定労働時間8時間） 休憩：60分
- 年収・給与
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想定年収：500万円～600万円（30歳～50歳例）
月額(基本給)：25万円～30万円
※詳細は経験・スキルを考慮し、決定いたします。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績3.1ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通信教育費／一部又は全て会社負担
退職金制度
財形貯蓄制度
社員持ち株会
同社各運営施設の優待利用
カフェテリアプラン
（ホテル宿泊や育児・介護用品等の購入に使用できるポイント制度あり。年間最大40,000円分のポイント支給。）
寮・社宅制度
住宅手当（20,000円／月 ※同社規程による）
通勤交通費支給（上限150,000円／月 ※同社規程による）
特殊技能手当
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
週休2日制（土曜・日曜・祝日）※土日祝出勤の可能性有
年次有給休暇／初年度10日（入社月により異なる）
慶弔休暇
育児・介護休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→面接（1～2回予定）
※選考途中に適性検査を実施
