募集要項

仕事内容: 運用する不動産ファンド（私募ファンド）のアセットマネージャーとして主に期中管理を中心に担当していただきます。
投資家へのリターンとリスクのバランスを総合的に勘案し、効率の高い資産運用を目指すことにより、自己の成長にもつながっていくものと期待しています。
（運用物件にはオフィス、商業施設、住宅、ホテル、物流施設等の様々な用途があり、多様な経験を積むことが可能です。）

同社は総合型の私募リート及び投資家のニーズに沿った各種私募ファンドを運用しておりますが、今回は私募ファンドの期中運用担当者を募集しています。

【詳細】
■資産価値向上のための各種AM活動（予算・リーシング・テナント管理・各種工事等の計画・施策の策定、推進、進捗管理）
■PM会社（場合によってはBM会社）への指示・監督等
■投資家、レンダー、信託受託者、税務・会計・法律顧問等の関係者とのリレーション業務
■投資家へのレポーティング業務
■ディスポジション・リファイナンス業務　（ドキュメンテーション、クロージング）
■その他上記に付随する業務（社内会議・手続き等）

応募資格

歓迎: ■アセットマネジメント業務経験者のうちアクイジション・ディスポジション・リファイナンス業務
■不動産会社・不動産管理会社等でのプロパティマネジメント業務経験者

【資格】
下記の資格保有者は歓迎いたします。
■宅地建物取引士
■不動産証券化マスター
■貸金業務取扱主任者

年収・給与: 年収例：820万円～1,155万円（30歳～44歳例）
月収例：513,000円～722,000円
（内訳）基本給 381,946円＋みなし残業（30時間分）97,054円＋ライフデザイン手当34,000円～基本給 551,405円＋みなし残業（30時間分）136,595円＋ライフデザイン手当34,000円

※月30時間/分の時間外勤務手当（97,054円～136,595）は月収に含まれ、30時間/月を超える部分に関しては別途支給。

※年収は、経験・スキル、現職給与等を考慮し決定します。

待遇・福利厚生: 【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【福利厚生】休日出勤手当、通勤手当、永年勤続表彰制度、資格取得支援制度、社外研修制度、慶弔見舞金制度、再雇用制度（65歳迄）、選択型企業型確定拠出年金制度、育児・介護休暇制度、クラブ活動他
屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日120日】
週休2日　土曜・日曜・祝日、年末年始、夏期　他
有給休暇：入社時最大2日付与、半年経過後8日～最高20日付与／年
特別休暇：創立記念日、セルフケア休暇、感染症休暇、私傷病長期休暇、育児・介護等サポート休暇

選考プロセス: 求人案件にエントリー　
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接　（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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　　　　　　内定

会社概要

事業内容・会社の特長: 機関投資家を対象とした私募の不動産ファンドの運用事業を開始し、グループの不動産の開発・管理・運営・証券化等のノウハウ、経験、ネットワークを活用し、プロフェッショナル集団として投資家の皆様の満足最大化を追求しています。
長期安定的な収益獲得を目指す投資家様のニーズに応える為、オープンエンド型の私募REITの運用を開始し、より多様で優良な投資機会の拡大を実現しています。