募集要項
- 募集背景
- 賃貸開発強化のため
- 仕事内容
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【埼玉・大宮勤務】賃貸開発部門の課長候補として、賃貸物件の仕入／物件オーナー様への賃貸管理サービスの提案営業及び約10名程度のマネジメント全般を担当していただきます。アパートやマンションのオーナー様に対して、同社の賃貸管理サービスの提案営業をお任せします。
賃貸物件を仕入れ、資産価値・家賃収入の最大化を目指します。
＜提案するサービスは…＞
賃貸管理システムは下記の2つになります。
オーナー様の要望に合わせて最適なプランを提案していきます。
■一括借り上げシステム（サブリース）
アパート・マンションの全戸または一部を借り上げ、オーナー様に固定で家賃をお支払いするシステムです。
■一般管理委託システム
集金代行や入居者募集などを受託するシステムです。
※マネジメント人数・・・約10名
- 応募資格
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- 必須
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■賃貸開発（仕入れ）経験
■マネジメント経験
■宅地建物取引士の資格保有
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- バイタリティのある方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市
- 勤務時間
- 10?00?19?00（実働8時間/休憩1時間）、時間外勤務有り
- 年収・給与
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年収例：650万円～＋成果給（30歳～45歳例）
月収例：54.1万円～
月収に月70時間分の固定残業手当（188,800円～）を含む。超過分は別途支給有り。
※?額は能?やご経験等に応じて個別ご相談させていただきます。
- 待遇・福利厚生
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各社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）
通勤手当（上限4万円/月）、介護施設入居優遇制度、育児・介護時短制度、住宅優遇制度（自社管理物件）、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日（2023年度実績）】
週休2日制（土日、祝日 ※会社カレンダーにより出社?あり）
夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
