募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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主に開発チームの生産性を向上する（正しい価値をより早くたくさん届ける）ために、例えば下記のようなことをお任せしたいと考えています。
【具体的には】
事業拡大に向けた施策の遂行
チームビルディング・組織風土の醸成
エンジニアのピープルマネジメント
目標設定・評価
目標達成に向けた1on1(自社サービス活用)
目標達成以外の普段の1on1(自社サービス活用)
エンジニアの採用面談
非機能要件の優先度決め
技術的負債対応の優先度決め
PdMと協力したプロダクトマネジメント（機能要件）
プロジェクトマネジメント（開発タスク管理）
ソースコードレビュー
- 応募資格
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- 必須
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エンジニアリングマネジャーもしくは、開発チームのプロジェクトマネジャーとしてのマネジメント経験（１年以上）
複数名の採用、マネジメント経験、目標設定、目標評価の経験
開発フローの整備、コードレビュー、ドキュメントの整理、技術負債の返済など、チーム開発を推進した経験
【歓迎】
自社サービスの開発運用経験
HR系のプロダクト要求仕様、要件定義、開発運用経験
マルチテナントのアプリケーション要求仕様、要件定義、開発運用経験
Python3とDjango、FlaskもしくはFastAPIフレームワークを使った構築開発経験、理解
RubyとRailsを使った開発経験 ・中～大規模サービスの設計、運用、構築経験、理解
B2B SaaSの要求仕様、要件定義、設計・開発・運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:0~19:0
- 年収・給与
- 750万円～999万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土・日） 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇
