募集要項
- 仕事内容
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経営企画室にて以下の業務をお任せ致します。
＜お仕事詳細＞
・中長期経営計画、年度予算策定
・期中の予実管理、経営分析資料の作成
・取締役会や経営会議等の社内重要会議体運営
・内部統制業務
・IR・開示資料作成
・監査法人対応
・株主総会
＜組織構成＞
現在、経営管理部経営企画グループは、３名体制で業務を担当しています。元国家公務員、事業企画に従事してきた者、税理士試験勉強中の者等、様々な背景を持つスタッフで構成されています。会話の多い和やかな雰囲気の部署です。
＜同社特徴＞
介護業界においてIT活用の最先端企業の1つです。ITを活用したエビデンスベースドケア（科学的介護）とともに、一人ひとりのご入居者・ご利用者のナラティブベースドケアに取り組んでいます。超高齢社会において当社のサービスはお客様から信頼を得ており、事業所では高い稼働率を獲得しております。こうしたことから新卒採用も好調で、直近３年は170名以上の採用を実現しているよような、安定しつつも勢いのある会社です。また、介護業界ということもありスタッフはホスピタリティが高い社員が多く、たくさん会話をしながら業務を進めていくのも当社の特徴の一つです。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかご経験のある方
・上場事業会社にて経営企画業務に携わった経験
・証券会社・コンサルティング会社等にて、事業会社のコンサルティング業務またはサポートに携わった経験
・社内複数部署の折衝経験
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 千代田区神田（マイカー通勤不可/最寄り駅：御茶ノ水駅）
- 勤務時間
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9:00～18:00
実働：8時間
休憩：60分
時間外労働有無：有（月平均20時間～40時間）
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：35万円～65.5万円
基本給 ：25万円～36万円
年収構成：月収×12か月+賞与（年2回）
※チーフ採用の場合30時間固定残業制（みなし残業代：6.9万円～8.2万円/月）※超過分は別途支給
※管理監督者採用の場合には残業代込みのため超過分支給なし
昇給：年1回（7月)
賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、確定拠出年金制度、スタッフ紹介制度、ゴールインボーナス制度、セントラルスポーツ法人割引
- 休日休暇
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週休2日制（土日祝）、年間休日113日
※第一土曜日のみ出勤
＜休暇＞
年次有給休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児・介護休暇（取得実績あり）、リフレッシュ有給休暇制度※お盆、GWは、有休を使って長期休暇にする社員もいます。
- 選考プロセス
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面接回数：2回～3回
書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定
