募集要項

仕事内容: VMV・ブランドステートメント/方針を浸透させ、メンバーのスキル/モチベ向上を図り、障害となる事柄は率先して解決しながら、組織達成に繋げることをお任せいたします。

＜お仕事詳細＞
▼営業活動のストーリー立案
・受注/売上目標の設計
・市場・競合他社調査
　└dipの機会と脅威理解
・顧客ターゲット選定
・4P改善(商品、サービスetc)
・上記付随する社内調整
▼営業活動による仕組み化
・KGI・KPIなど営業プロセス設計
・セールスコンテンツの拡充(施策含)
・競合サービス調査
　(スペックの比較や仕様の解剖等)
・評価指標の設計
・営業オペレーション整備(組織体制含)
・SFA・CRMの最適化
・社内インフラの推進
　└テックツールの導入/改修
・パートナーシップの構築
　└会員参加、BPO利用など
▼営業活動による成果最大化
・営業成果の可視化
・営業プロセスの改善
・ピープルマネジメント支援
・キックオフなどの戦略・戦術の理解、浸透
・表彰・インセン等モチベート施策、ナレッジ流通の仕組み
等

応募資格

勤務時間: 9:30～18:30
フレックス制度　コアタイム11:00～17:00
実働8時間
休憩60分
時間外労働有無：有（月平均20～30時間程度。部署による）

年収・給与: ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）

月給：485,000円～
(固定残業:74,752円～/30時間相当分が含まれます)
※管理職は固定残業代は支給されません。
※賞与有　年2回、決算賞与

待遇・福利厚生: ＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

＜福利厚生＞
財形貯蓄制度、社員持株会、退職金制度（株式付与制度）、各種健保組合施設の利用（保養施設・スポーツ施設等）、各種表彰制度、報奨旅行、永年勤続表彰、定期健康診断、マッサージルーム完備、同好会活動制度、フレキシブルワーク制度、複線型キャリア制度、部門間交流会費制度、確定拠出年金(DC)制、フレックスタイム制（標準労働時間：8時間）

休日休暇: 完全週休2日制（土日祝休）
年間休日120日以上

＜休暇＞
夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社後すぐに10日間の有給を付与）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、ボランティア休暇、アニバーサリー・ファミリー休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇

選考プロセス: エントリー
↓
書類選考
↓
一次面接
↓
適性検査（ミキワメ）
↓
最終面接 (役員)

※一次面接から最終面接後の内定まで１ヶ月?２ヶ月かかります。
※状況やポジションによっては面接回数が変動する可能性あり

会社概要