募集要項
- 募集背景
- 新事業モデル展開に伴う法務部門機能強化、海外子会社対応等のため
- 仕事内容
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法務職をご担当いただきます。
新事業モデル展開に伴う法務部門機能強化、海外子会社対応等のため幅広くご活躍いただける方を探しています。
＜お仕事詳細＞
・契約書の処理（賃貸借契約、売買契約、業務委託契約）国内9：海外1
・法務相談、裁判対応
・商標管理
・海外との英語メールやりとり（テキストベース、会話なし）
・債権管理
2021年から「利益分配モデル」を導入しつつ現在FCビジネスの見直しを図っているため
多方面にて幅広い業務をお願いするかもしれません。また、海外案件に関わる場合もあり、やりがいが高くや成長機会の多いポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかに当てはまる方
・法務実務経験をお持ちの方（事業会社・事業所不問）
・法科大学院卒の方
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 千葉市（マイカー通勤：不可/最寄り駅：京葉線 海浜幕張駅）
- 勤務時間
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コアタイム無しのフルフレックス制
実働8時間
休憩60分
時間外労働有無：有（月平均20時間程度）
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：25万円～35万円
昇給：社内昇格試験により
賞与：年 2回（支給月 7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
退職金制度、時短制度、出産・育児支援制度（育休復帰率100％）、財形貯蓄制度、社員持株制度、住宅助成金制度、育児短縮勤務制
- 休日休暇
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週休2日制（土曜、日曜）
年間休日117日
＜休暇＞
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、看護休暇、特別休暇（半期に5日の連続休暇を年2回取得可）、リフレッシュホリデー（勤続10年毎に10日間休暇付与）、病気休暇（失効有給休暇の積立制度）、裁判員休暇 など
