募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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当社ならびにグループ会社のインフラエンジニアとして、インフラ領域から企業成長に貢献いただきたく思います。
既存システムの運用、保守といった「守りの情シス」ではなく、
当社の事業成長に合わせ、常に改善を含めた構築/設計を行う「攻めの情シス」に共感いただける方を募集いたします。
＜お仕事詳細＞
■対本社
・インフラの構築／維持管理
■対グループ会社
・グループ参画時のPMIとして、インフラの構築支援
-当社ノウハウの提供
-グループ間の情報システム部門の紹介／連携
・グループからの相談事項の受付／対応
当社のノウハウをキャッチアップいただき、それをグループへ横展開していくことをお任せします。
＜入社後のイメージ＞
まずは既存メンバのサポートとして実務にて自ら手を動かしていただきながらキャッチアップいただきます。
その後、PMI等にご参加いただき、そのなかでコーポレートプラットフォーム部としてできる範囲についても、現担当とディスカッションしながら企画検討、実行まで実施いただきます。
＜一部リモート勤務可＞
・ユーザー対応含むため、出社とリモートのコンビネーションです
・既存メンバーとシフトを組んで対応します
※当面は週半分程度の出社となる見込みです
- 応募資格
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- 必須
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・インフラの構築運用経験（要件定義?実設定／構築／運用も含む）
・情報システム部として、ネットワーク／サーバー／Saas／PCなど一通りのご経験
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 港区（マイカー通勤：不可/最寄り駅：神谷町駅）
- 勤務時間
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9:00～18:15
実働8時間
休憩75分(12:00～13:00、15:00～15:15)
時間外労働有無：有（平均月20時間程度）※担当プロジェクトに左右されます。
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：45.8万円～62.5万円
基本給：28.4万円～
固定残業代：月30時間分 11.9.万円～
※超過分は別途支給
※確定拠出選択金 5.5万円
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
選択制確定拠出年金制度、社内公募制度、提携保育園制度、技術勉強会、社内交流会、株式付与ESOP信託制度、健康保険組合提携施設利用可能、自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休）
年間休日120日以上
＜休暇＞
病気看護休暇(年3日)、年末年始休暇、有給休暇(10～20日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数：1～2回
書類選考⇒適性検査⇒1次選考⇒最終選考⇒内定
※書類選考と並行して、適性検査がございます。
※面接はすべてオンラインにて行います。
