募集要項
- 募集背景
- 新規事業の拡大、および外部委託中心の開発からコア技術の自社蓄積の必要に伴うデジタル人材の増員。
- 仕事内容
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クラウドサービス・エッジデバイスの品質向上に取り組んでいただきます。
リリース済みのクラウドサービスや、エッジデバイスと繋がるIoTプラットフォームを中心にプラットフォーム全体のQA業務全般を担当いただきます。
＜お仕事詳細＞
・品質担保を目的としたQA業務全般
・テスト計画の策定と実施
・仕様のレビュー・フィードバック（クラウドサービスおよびIoTデバイス）
・バックエンド、IoTエンジニアとの連携
・開発プロセス全体の分析と改善業務
等
【ポジションの魅力】
2016年の電力小売り完全自由化から、2050年カーボンフリーへの移行など、エネルギーインフラ（発電、小売、需要、送配電等）のあり方は目まぐるしく変化しています。AI／IoT技術を駆使した最適で最先端な最適なサービスを先行して提供しております。日本の電力システムの最先端の仕組みをメーカーの枠にとらわれずベンダーフリーに開発・提供していくことが可能です。
【グループpurpose(目的)】
私達は、「青い地球を未来につなぐ」ため、また「自然エネルギー100%の世界を共につくる」ために、中央集権型の社会システムではなく、自律分散型の社会を目指しています。
そのため、社員もプロフェッショナル精神を持ちながら、フルフレックス、フルリモートで、自律的に働けるような制度を作っており、副業も可能です。
会社のValues（行動指針）である「自然を楽しむ」ことを実践するために、自然豊かな場所に移住し、業務を行っている社員もおります。
また、グローバル規模での自律分散型の社会を目指すには、多様性を受け入れる心が重要です。実際に私達のグループでは、同じパーパスに共感した、多種多様な国から集まったメンバーが協働しており、社内の公式コミュニケーションは日英併記で行われています。
組織風土も、カジュアルでとてもフラットです。
パーパスに共感いただける方には、納得感を持ちながら働ける環境が整っていると思います。
- 応募資格
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- 必須
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・クラウドサービスのQA経験
・QAベンダーのマネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都文京区 ※リモート可
- 勤務時間
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9:00-18:00
フレックスタイム制（コアタイム:なし）
残業:月/20時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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月給：375,000円～500,000円
年収600万の場合
基本給27.7万＋固定残業代9.8万
年収800万の場合
基本給36.9万＋固定残業代13.1万
※給与や勤務形態は要相談
※固定残業時間45時間分がインクルードされています。
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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【手当】
交通手当（全額支給）
【社会保険】
社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
副業可（詳細はご相談）、資格取得補助、慶弔見舞金、福利厚生生命保険加入、自転車通勤費支給、キャリアナビゲーション制度（社内異動制度）あり
【その他】
・うみぶやまぶ
-海や山といった大自然に、その道のプロフェッショナルと共に触れ、体験し、学ぶ機会をクルーとその家族に提供しています。会社の補助があります。
・オールミーティング
-世界中のクルーが一堂に会するイベントがあります。
・VALUESコミッティ
-会社のVALUESを組織に浸透させるための草の根的活動をしている、会社公認のグループです。グループを横断した多様なメンバーが集まり、半期に一度チーム編成をしています。
- 休日休暇
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（休日）
年間休日：121日
完全週休2日制
土曜、日曜、祝日
（休暇）
有給（12～20日）（※入社1か月経過後1日より支給）、夏季、年末年始、GW、自己啓発休暇年7日、産前産後休暇、育児休業（男性社員取得実績あり）
※予定外の休日出勤や深夜出勤原則ありません。
- 選考プロセス
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面接回数：2
書類選考⇒面接（２～３回）⇒内定
※新型コロナウイルス感染対策のためweb面接を推進しています。
