募集要項
- 募集背景
- 部門体制強化の為増員募集
- 仕事内容
-
住友不動産が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご活躍いただきます。
同社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、及び企画提案業務に携わります。管理組合に対し、さまざまな提案を行います。
＜お仕事詳細＞
・管理組合の定期的な集会（総会、理事会）進行サポート、資料作成
・資金管理、メンテナンス、修繕工事等
・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
・現場勤務スタッフサポート及び指導、清掃及び植栽等の美観状況チェック
・イベント企画等、その他マンションの課題解決提案
※「管理業務主任者資格取」は業務上必要不可欠な資格のため、未取得の場合は必ず取得することになります。
＜ポジションの特徴＞
・両ポジション共に毎年多くの新規物件が供給されることから、新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります。
担当物件の少なさは業界トップクラス。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。
・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。
＜就労環境＞
1人当たりの担当棟数が８物件と、同業他社と比較して少ないこともあり、非常に働きやすい環境です。
残業は月30時間程度、時間外及び休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送可、PC19時自動シャットダウン、年休122日、土日出勤が発生した場合は振休を取得していただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・管理業務主任者の資格
・マンション管理フロント経験
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都新宿区（マイカー通勤：不可、最寄り駅：西新宿駅）
- 勤務時間
-
・勤務時間：9:00～18:00
・所定労働時間：8時間0分
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有（平均30時間/月）
＜その他就業時間補足＞
時差（スライド）出勤制度有、勤務時間外は電話転送設定可、PC19時シャットダウン。
- 年収・給与
-
想定年収：600万円～900万円
基本給：224,000～
月給：302,700円～
※45時間分の月額固定残業代を含む。超過分は別途全額支給。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月/12月）※賞与は総合職のみ、業務職は年俸制の為賞与なし
＜モデル年収＞
30歳・690万円（入社4年目・副主任：月額44.2万円）
34歳・780万円（入社7年目・主任：月額51.7万円）
40歳・960万円（入社9年目・所長代理：月額80万円）
- 待遇・福利厚生
-
交通費全額支給、家族手当（支給条件あり）、資格手当、各種保険（健康、厚生年金、雇用、労災 ）、資格取得支援（提携校斡旋・講習費用補助等）、財形貯蓄、持株会、フィットネスクラブ法人会員（住友不動産エスフォルタ）、保養所等（石打、八ヶ岳、軽井沢）、生損保険の団体扱い、加入健保組合各種補助、提携ホテル割引、人間ドッグ・婦人科検診・予防接種の補助、
振休取得制度有り、モバイルPC及びiPhoneを全員に支給
- 休日休暇
-
完全週休2日(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇 他
年間休日122日
※休日出勤の場合あり/振替休日取得
※振替休日取得制度
休日に5時間以上の労働→平日に1日分(8時間)振替
休日に5時間未満の労働→平日に半日分（午前or午後）振替
※労働時間の差分精算なし
- 選考プロセス
-
面接回数：2回
