募集要項
- 募集背景
- 部門体制強化の為増員募集
- 仕事内容
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住友商事が開発する新築マンション等の品質検査及びアフターサービスをご担当頂きます。
<お仕事詳細>
・住友商事株式会社が開発する新築マンション等の工事中の品質・工程管理の助言及び中間・竣工検査対応
・分譲マンション等のクレーム対応業務(受付、不具合確認、設計者・施工者との対応協議、工事スケジュール調整 等)
・新築分譲マンションのアフターサービス定期点検業務(竣工3 ヶ月目・1 年目・2 年目)
※ アフターサービス及びクレーム対応に関する説明、打合せのため、マンション管理組合の理事会、総会等に出席する場合があります
<同社の魅力>
【住友商事100%出資の不動産会社】
昭和39年の創業以来マンションの販売、マンション管理、不動産流通、賃貸、リフォーム、建物コンサルなど住宅にかかわる幅広い業務を展開しています。
住宅にかかわる不動産会社の中で、このような不動産の総合企業として発展した例は珍しく、一貫したバリューチェーンを構築しているのが同社の強みと言えます。
【フレックス制度導入など働き方改革に力をいれています】
年休121日、就業規則上は土日休みですがマンションギャラリーは土日祝日営業のため出勤となり、平日に振替休日を取得していただきます。
また同職種の残業は月30時間程度です。フレックス制度もあり、より柔軟な働き方が可能となっております。
- 応募資格
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- 必須
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・新築マンションの施工管理業務等に関する実務経験 5 年以上(現場責任者または次席経験者 尚可)
・PC 基本スキル(Excel、Word)
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都千代田区(マイカー通勤不可/最寄り駅:神保町)
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム11 時00 分~15 時00 分
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00
標準的な勤務時間帯:9:30~18:00
実働7.5時間
休憩60分
時間外労働有無:有(月平均30時間程度)
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定(年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります)
賞与:年 2回(支給月6月、12月)
<モデル給与例>
■33 歳(総合職) モデル年収 約624 万円
月給275,000 円(時間外手当別途) 賞与 1,705,000 円(年間)
・住宅手当 月額35,000 円別途(支給要件該当の場合)
※ 上記モデル年収は月平均30 時間分の時間外手当を含む。
- 待遇・福利厚生
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<社会保険>
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
<福利厚生>
退職制度、企業年金基金、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険、厚生施設(東急ハーヴェストクラブ・共立リゾート法人等) 、社宅貸与制度、リフレッシュ休暇制度
- 休日休暇
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週休2日制(土日祝)
※土日出社の場合は振休対応
年間休日121日
※就業規則上は土日休みですがマンションギャラリーは土日祝日営業のため出勤となり、平日に振替休日を取得していただきます。
<休暇>
年末年始 有給休暇(初年度10日、最高20日、半日有給休暇を含む)、産前産後休業
- 選考プロセス
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面接回数:3
面接2~3回