募集要項
- 募集背景
- この先10年間での開発案件が安定して見込まれている為、事業拡大を見据えた増員のための採用となります。
- 仕事内容
-
鉄道の各駅内で運営する新規店舗の開発および、既存店舗の入れ替えに伴うリーシングをご担当頂きます。駅構内の物販店のリーシングをお任せいたします。
◇一人一案件の担当になるため、個人の裁量で誘致する企業を決定できます。
◇区画にフィットするか、収益として計算できるか、ユーザーはどのよう な人になるかを考えながら、誘致する企業を決定していきます。
◇担当範囲は京都～姫路となります。
- 応募資格
-
- 必須
-
◇リーシング業務経験をお持ちの方
◇社内外との調整力をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 39歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員/試用期間6ヶ月 ※変動なし
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
- 勤務時間
-
9:00～17:30（所定労働時間7時間30分）／休憩60分
※月平均残業時間20時間程度
- 年収・給与
- 350万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■階級・職層別の研修
■評価表彰制度等
＜その他補足＞
■職務手当、現業手当
■メンタルヘルスカウンセリングの実施
■従業員持株会制度
■社員貯金制度
■共済組合
■貸付金制度 他
- 休日休暇
-
【休日】125日 (土・日・祝日) 完全週休2日制
【有給休暇】10～20日）
【その他制度】産前産後・育児休暇、従業員持株会制度、社員貯金制度、共済組合、社内レクリエーション、貸付金制度他
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
内定
