募集要項
- 募集背景
- 増員のため。
- 仕事内容
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管理組合をサポートするフロントとして、グループ会社が分譲したランドマークとなるような大規模・超高層タワー型物件を中心に8棟程度を受け持つフロント担当者です。1～3年程度経験を積んだのち、主任フロント（管理職：係長級）へのステップアップを期待しています。
【具体的には】
委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、よりよい住環境となる提案を行います。
・管理組合の定期的な集会（総会／理事会）進行サポート、資料作成
・点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃／植栽等の美観状況チェック
・現場勤務スタッフのサポート、指導
・イベント企画等、その他マンションの課題解決提案
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれも該当する方
・管理業務主任者の資格
・マンション管理フロント経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月
- 勤務地
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東京都新宿区／神奈川県横浜市
※総合職での採用であるため、将来的に転勤の可能性があります。
※在宅勤務・リモートワーク 相談可（サテライト）
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※時差（スライド）出勤制度有、休日は電話転送設定可、PC19時シャットダウン
- 年収・給与
- 600万円 ～ 960万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給※公共交通機関に限る
住宅手当：初任地から転勤となった場合は規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上
＜定年＞
65歳
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇 他
※休日出勤の場合、振替休日を取得いただきます。
一次受付は24時間365日コールセンターで受付のため、休日や時間外に電話が鳴ることは原則ありません。
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
※オンライン面接 可
