募集要項
- 募集背景
- 受注案件拡大により、技術者増員のため
- 仕事内容
-
【建築積算】「人」から生まれる3つの特長、伝統・挑戦心・技術力【具体的な仕事内容】
・建築プロジェクトにおける積算業務・見積作成業務を行います。
・数量算出
・積算原価の構築
・利益確定のための基盤づくり
【当社の体制】
現在、本社および全国の支店合わせて150名以上の建築積算職が在籍しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【学歴】
高専卒以上で建築学科系を専攻
【求める経験】
以下のいずれかに該当される方
・積算業務を3年以上経験された方
・積算事務所などで数量拾いを3年以上経験された方
・建設会社にて建築施工業務を3年以上経験された方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
-
正社員「全国型」または「エリア限定型」
(※試用期間（3カ月）あり。その間の待遇・給与は変わりません。)
- 勤務地
- 北海道 / 宮城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 広島県 / 香川県 / 福岡県
- 勤務時間
- 8:30～17:30（実働8時間、休憩60分）
- 年収・給与
-
500万円 ～ 949万円
【入社時モデル給与】
年収：約500万円（30歳全国型モデル）時間外手当含まず
年齢・経験などを考慮し当方にて決めさせていただきます。
※エリア限定型の場合は地域係数80～90%を乗じます。
給与改定：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度
・財形住宅貯蓄・融資
・生命共済
・社内預金
・持ち株会
・独身寮（個室、冷暖房完備）
・社宅等
・全国に保養施設、宿泊施設など有り
・各種教育研修（教育研修・階層別研修・職種別研修・社内留学制度・資格取得支援制度など）
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（10～20日、最高40日まで保有可）
・慶弔休暇など
- 選考プロセス
-
▼書類選考
▼面接
▼内定
- キャリアパス・評価制度
-
ご本人のキャリア・能力次第で異なります。
▼担当：入社後5年程度まで
数量積算、値入、PM補助
▼主任：入社後5年～10年程度
PM（案件ごとの取りまとめと折衝）、OJT
▼課長：入社後10年～20年程度
課員管理・育成、案件管理、品質管理
▼部長、役員：入社後20年以上
組織の方針・意思決定・管理、経営者層への報告、部員管理・育成、業務環境の改善
