募集要項
- 募集背景
- 業績好調に伴う増員
- 仕事内容
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広報から応募までの導線設計の構築、設計に沿ったイベント企画、媒体出稿、求人メディア・SNS活用、コンテンツ拡充運営および効果測定分析等、採用広報に関わる業務をお任せ致します。持続的な成長、ビジネス拡大に向けたビジネス戦略実現の為には、人材の獲得が急務となっています。ターゲットとする人材からの応募を促すために行う広報活動・推進を行って頂きます。
広報から応募までの導線設計の構築、設計に沿ったイベント企画や求人メディア・SNS活用、Webサイトの運営、説明会資料作成等、幅広く広報・採用業務に携わって頂きます。
【具体的な業務内容】
・採用プロセスに連動した採用広報戦略の企画・立案
・採用コンテンツ（記事・動画制作・イベント）の計画策定と運用
・広報施策の効果測定・分析
・会社HP等広報物の管理
・社内広報（社内ブログの発信など）
・採用メディアとのリレーション形成とイベント企画
・SNSを活用した採用ブランディング など
★状況にあわせてリモートワークと出社を選択できます。詳細はご面談にてご説明させて頂きます。
★経営との距離が近く、企業における全社的、経営的な視点を身につけられます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須
・広報実務経験
・採用担当の経験
- 歓迎
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下記のご経験をお持ちの方歓迎します！（なくてもOK）
・採用計画方針に沿った採用広報活動の企画立案・運営に関する知見/経験がある方
・採用に関する課題を分析し、新たな施策を立案・実行した経験
・採用に関わるコンテンツ制作会社での経験
・IT業界でエンジニアとして働いた経験
・クラウド/パッケージソリューション/ITプロジェクトマネジメント関連の知識や経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳迄を想定 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・社員や経営幹部など、関係者との円滑なコミュニケーションを取りながら業務遂行ができる方
・変化と失敗を恐れずに当事者意識をもってさまざまな企画にチャレンジできる方
・社内外の交流を通じて、広報戦略について広く情報収集が出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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～900万円程度
※スキル・経験・前職年収を考慮し決定致します。
- 待遇・福利厚生
- 各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、通勤交通費支給など
- 休日休暇
- 土・日・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇など
- 選考プロセス
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・書類選考
・面接（2-3回）
→内定
