募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員募集
- 仕事内容
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M&Aに関する企画・社内調整・対外交渉・クロージング・PMI支援という一連のミッションを担って頂きます。将来は経営に携わりたいという方にはお勧めのポジションです。新規事業およびM&A戦略を管掌する経営陣のもとで、成長戦略を実現するためにM&Aに関する企画・社内調整・対外交渉・クロージング・PMI支援という一連のミッションを担って頂きます。
また、数年後を目途に、M&A対象会社の一つに幹部ポジションとして出向し、企業経営・運営に手腕を発揮していただくことも想定しています。
「M&A」に加え、「事業運営」「事業開発」といった分野での活躍を志向する方であれば、Fintechというビジネスドメインのダイナミズム、同社の高い成長力がもたらすチャレンジできる幅の広さ、経営陣のすぐ近くで働くことのできるポジションの魅力度などの観点から、絶好のキャリア機会となります。
＜具体的には＞
・世界のFintechトレンドへの分析・洞察に基づくM&Aの能動的ソーシング
・M&A案件のデューデリジェンス、ディール、契約組成
・M&A後を見据えた弊社とM&A先の視点におけるビジネスモデルの設計、アライアンススキームの構築
・関係者(社内および提携先)を巻き込んだプロジェクトマネジメント
・M&A後のPMI業務（場合によってはM&A先にしかるべきポジションで常駐）
M&Aの案件対応はイベントにより繁閑の波があるため、M&A案件が手薄な時期には事業企画業務、マイノリティ投資先開拓業務などに従事していただきます。
☆経験できること
・M&Aに関する一切の業務、新規事業開発、プロジェクトマネジメント、投資先の経営への関与
・経営陣との日常的コミュニケーションを通じた経営視座の獲得
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須
・事業会社におけるM&A担当部門経験（買収サイド）
・プロフェッショナルファームにおけるM&A関連サービス経験
・上記の仕事内容に近しいご経験
- 歓迎
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・メンバーのマネジメント経験
・現在従事されているビジネス内容について深い洞察を持ち、明快にご説明できる方
・外部のステークホルダーに対して、粘り強く対応の早いコミュニケーションができる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳迄を想定しています。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・社内の関連部門に対して丁寧かつ物おじしないコミュニケーションを行うことが出来る方
・何事も当事者意識を持って取り組む姿勢
・新しいモノ・コトに対する好奇心、学び続ける姿勢
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00-18:00
- 年収・給与
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～1,500万円程度
前職年収・スキルを考慮して決定します。
- 待遇・福利厚生
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・従業員持株会制度
・確定拠出年金制度
・社会保険完備
・健康診断 など
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土曜、日曜、祝日、年末年始）
・夏季休暇 （5日間）
・年次有給休暇 （入社日より付与、時間単位取得可）
・慶弔特別休暇
・産前産後休暇
・育児休業 など
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接(数回) → 内定
