募集要項

仕事内容: ＜職務内容＞
・4名～5名のグループに属し、所属グループ員が作成・レビューした契約書や法的見解を確認する。
・自ら案件を担当し、契約書の作成・検討・交渉（日・英）(海外販売店契約、業務委託契約、購買契約、賃貸借契約などを含む）
・訴訟案件対応（日本・海外）
・M&A等、各種プロジェクトにおける関連法務対応
・社内法務教育（リーガルマインド、コンプライアンスの向上及び予防法務）
・コーポレート・ガバナンス関係業務（株主総会運営、取締役会関係業務、開示関係業務等）
・海外子会社の法務部との連携
・その他法務・ガバナンス関係業務全般
・法務・ガバナンス関係業務以外でも経営・事業展開に関する各種の課題・問題を整理し、解決に向けた主管部門・関連部門への働きかけ

＜入社後の担当領域＞
国内法務・海外法務といった業務分担はなく、上記の中で幅広い業務を担当

＜仕事の面白み／やりがい＞
・会社経営の根幹に関連した重要業務に携わることが多く、会社業績への貢献を強く感じられる点
・法務部の枠にとらわれず、プロジェクトの一員・業務上の課題・問題を解決する一員として各案件に参画できる点

応募資格

必須: 業務経験:
【必須条件】
・企業/法律事務所での法務業務の10年以上の経験（国内・海外いずれでも可)
・英語力上級：TOEIC800点以上（目安）
　英語で海外子会社の法務担当者及び社外弁護士とコミュニケーションが取れる。

フィットする人物像: 【求める人物像】
・法務業務に範囲にとらわれることなく、当事者意識をもって、アドバイスをするだけではなく自分のこととして業務にあたる人物。
・日々の法務業務の業務改善を部内レベルで進めることが出来る人物。

待遇・福利厚生: ・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備（社内規定による）
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
・三菱車割引購入制度
・試用期間6ヶ月
・受動喫煙防止について
　田町：受動喫煙対策あり　屋内原則禁煙（喫煙室あり）

休日休暇: ・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など　年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
・介護休業及び介護勤務制度
・ボランティア休業

選考プロセス: 筆記試験：WEB適性検査　　面接回数：2回
■選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査
⇒1次面接（部門MG/人事）⇒2次面接（部門部長/人事）
⇒内定

会社概要