募集要項
- 募集背景
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業績拡大
昨今のNEXCOの事業予算も高位安定の為
■組織風土：
全国規模で事業展開し、200名を超える社員が在籍している企業でありながら、
個人の希望（勤務地など）が反映される環境があります。
自分自身の意見を発信できる雰囲気と、チャレンジして壁にぶつかっても
上司の方がすぐに技術的なフォローをしてくれる関係性があります。
- 仕事内容
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【求人おすすめポイント】発注者：NEXCOから受注した工事における
◎増収増益の安定企業
◎官公庁・大手案件を担当できる
◎ワークライフバランス整う
◎圧倒的な離職率の低さ
発注者支援業務：施工管理を担当していただきます。
・NEXCO発注工事の設計照査
・工事発注支援
・品質管理
・安全管理 等
＜特長＞
・担当案件：橋梁、高速道路、道路等
・工期 ：1年～1年半がメイン（大規模な案件では3年程度）
・原則、内業が中心
※現場の確認が発生することもあります
※勤務地は、5年～10年程固定してご就業いただきます。
■魅力：
・増収増益の安定企業
成長著しい東南アジア等の海外市場に早く目を付け、
順調に業績を伸ばしてきました。
売り上げ構成比も海外の締める部分が多くなりつつあり、
グローバル企業としても地位を確立し始めています。
・官公庁・大手案件を担当できるやりがい
扱ている案件は大手中心。役所や官公庁、政府の案件など
・ワークライフバランスのとれた就業環境
残業が10-20時間程度と少ないことが、当社ならではの特徴。
完全週休2日制で年間休日も120日以上あるため、
ここではONとOFFのメリハリをつけて働くことが可能です。
また、社員の定着率が非常に高くここ5～6年で退職した社員は数えるほどで
★圧倒的な離職率の低さ★も同社の魅力です
◎企業の優位性
・各施工現場で技術的問題が発生した際に、社内で設計業をしている為
サポート体制が整っています
・NEXCO東日本・中日本・西日本で全国30か所あり、
自宅から近くの現場で働くことが可能
・NEXCOへ出向して就業
・NEXCOのリニューアル事業が今後も継続し、スキルアップを図れます。
- 応募資格
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- 必須
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2級土木施工管理技士
土木施工管理経験
※CAD経験不問
- 歓迎
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国交省、NEXCO発注の土木施工管理経験
1級土木施工管理技士
ゼネコン出身者
建設コンサルタント出身者
官公庁関連の出身者
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 発注者支援業務
- 勤務地
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福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県
※勤務地は、5年～10年程固定してご就業いただきます。
- 勤務時間
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9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
※事業所により開始・終了時間変わることがあります
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：10-20時間程度（通常期）繁忙期は大幅に変動有
※時間外手当で対応
- 年収・給与
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850万円 ～ 1200万円 ※年収については前職考慮します
■賞与2回（5月・11月）
※前年実績4-5カ月／評価が高い方については6カ月支給事例有
■昇給1回（4月）年3-5千アップ
◎採用実績
・前職：建設コンサルタント出身者 施工管理 750万 61歳
・前職：官公庁出身者 土木技術者 860万 46歳
★1100万も中途採用から前職考慮により提示有
☆直近、弊社から約880万（2級土木施工管理技士）で採用入社実績有
★弊社実績:決定年収1,200万 60歳 1級土木施工管理技士
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
通勤手当、住宅手当、時間外手当 等
退職金制度 ※勤続3年以上 正社員のみ
住宅手当：0～5万
資格手当：技術士2万 RCCM1万 1級土木5千（上位資格分のみ支給）
出向手当
帰省手当（実費）：独身 月1回 既婚 月2回
宿舎有：自己負担は、社宅5千円＋光熱費のみ 引っ越し代支給有
┗通勤不可の場合
定年：60歳
◎教育制度・資格補助補足
階層別研修：新入社員、技術社員
職種別研修：分野別技術研修、現場見学会、外部技術セミナー参加
資格取得補助制度、社外研修補助制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝日）
年間有給休暇10日～20日＜入社時と年1回4月に一斉付与＞
年間休日日数120日
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（12月29日～1月3日）
育児休暇
傷病休暇
他、転勤時休暇2日付与
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接一回⇒内定
※選考期間1週間程度
◎面接手段：直接（本社、各拠点等）or web面談
※遠方の場合は、交通費全額支給
