募集要項
- 募集背景
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【組織構成】
・大阪支店・・・6名
支店長（40代）、メンバー5名
【募集背景】
体制強化に伴う増員募集
- 仕事内容
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大阪支店の副支店長として以下業務に従事いただきます。1.収益不動産における開発用地の取得業務・開発推進業務全般。
「商業施設(NSC)」「物流・工場」および
「大規模な複合施設(オフィスやホテルや住宅含む)」等の
アセットを想定される不動産が対象となります。
単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながら
ソーシングに取り組んで頂きます。
2.大阪支店の運営に関する業務全般。
将来の大阪支店の拡充を想定して、
各種目標の設定・管理、社員指導・人事管理、顧客・社内関係部署との
折衝等を担って頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
・大学卒業以上
【ご経験】
・不動産業界経験10年以上を有し、
住宅以外の収益不動産の用地取得及び開発推進経験がある方。
・関西方面の土地勘があり、大阪支店での勤務が可能な方
（将来的には、東京にて勤務頂く可能性もあります）
・10人以上の組織のマネジメント経験（5年以上）がある方。
【必要な資格】
・宅建資格
- 歓迎
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【ご経験】
・デベロッパー(物流・商業・オフィス・ホテル他)、投資銀行、
ノンバンク、信託銀行、アセマネ会社等でのソーシング経験者。
用地仕入れ後の開発推進、出口（リートやファンドへの売却）まで想定できる方。
・用地取得の際、出口フォワードコミットの提案経験がある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40代～50歳あたりを想定しています （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 副支店長候補
- 勤務地
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大阪府大阪市北区
JR大阪駅 徒歩2分
転勤の可能性有
- 勤務時間
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09時 15分 ～ 17時 30分
フレックス制度あり（コアタイム11：00～15：00）
- 年収・給与
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1,500万～2,000万
※経験を考慮し、決定：2,000万は管理職
通勤手当 残業手当（管理職の場合は深夜残業手当のみ）
退職金 住宅ローンに係る利子補給
- 待遇・福利厚生
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資格取得・維持補助制度、ベネフィット・ワン
社内図書館、社宅（転勤時に限る）、テレワーク
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 ボランティア休暇制度
特別傷病休暇制度 子の看護休暇 介護休暇 他
年間休日 120日程度
- 選考プロセス
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面接は2回程度
〔応募必須書類〕
書類選考→書類選考合格後→キャリアシート（実績記述）→通過→一次面接
