募集要項
- 募集背景
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世界的な脱炭素社会実現に向けた動きの中、ガスタービンコンバインドサイクル発電設備(GTCC)に世界中で旺盛な需要があり、当社はガスタービン世界市場において2年連続で世界シェア一位を獲得。事業の更なる拡大に向けて高砂製作所、日立工場の供給力の拡大が急務となっています。
GTCC事業の調達には、工場の製品供給を支える調達活動と、EPC事業者としてのプラント供給における調達活動の2つの側面があり、両方の領域での戦略的な活動の強化に向けた人員増強が課題であり、様々なことに意欲的に取り組むめる熱意溢れる人材を募集しています。
- 仕事内容
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ガスタービンコンバインドサイクル発電設備(GTCC)の工場での生産、プラントの供給にあたって必要な物品やサービスの調達業務をご担当頂きます。
単なるモノ買いではなく、品質、納期、コストに優れたサプライチェーンを国内外で構築、維持することが主な業務となる非常にやりがいのある仕事です。
■具体的には
(1)工場で製作するガスタービン・蒸気タービン等の素材・部品の調達、および外注契約業務
(2)発電設備を構成する付帯機器の調達(海外・国内調達）
(3)新規サプライヤーの開拓（国内・海外問わず）
(4)最適で持続可能なサプライチェーンの構築・維持(国内・海外問わず）
(5)データ分析・管理によるコスト改善の取り組みによる利益創出への貢献
(6)調達プロセス改善活動を通じた競争力強化（DX関連業務含む）
サプライヤーとの各種交渉のため国内・海外出張の機会があります。
■入社後のイメージ・働き方について
・数名から10名程度のチームの一員となり、リーダの下、OJTと各種研修を受けながら徐々に業務に慣れていって頂ける仕組みになっています。メンバーはそれぞれ担当品目を持っていますが、仕事のやり方は共通ですので周りのサポートを受けながら仕事を覚えて頂けます。・サプライヤーとの交渉、調整で出張もありますが、基本的には配属拠点での業務がメインになります。・土日祝日は完全休業ですので、無理なく働ける環境ですし、平日はフレックス勤務・育児勤務体制も整えていますので、柔軟な勤務が可能です。実際に子育てをしながら従事している社員もたくさんいますので、子育て世代の方にも十分対応頂ける環境です。・社として充実した研修プログラムが準備されております。スキルに応じて研修を受講し、業務に必要なスキルは無理なく身に着けられる仕組みを準備しています。
【仕事の魅力・やりがい】
・世界中から最適な・世界125か国・１地域が、2050年までにカーボンニュートラルを実現することを宣言するなど世界的に脱炭素社会の実現の動きが高まっており、水素・アンモニアを燃料にできCO2排出量を抑制できるガスタービンコンバインド発電設備(GTCC）と、それを製造する当社への期待は非常に大きくなっています。
・世界シェア一位を誇る発電設備の調達業務は、まさに持続可能な社会の実現に直結する非常にやりがいのある仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
・大卒以上
【経験】
顧客・取引先との折衝、社内調整業務の経験あり
【資質】
問題に屈せず、解決に向けてチャレンジする意欲のある方
何事も当事者意識をもって献身的かつ熱意をもって事に当たれる方
対人能力に長け、チームワークを重視し、共に苦労を分かち合うことを貴ぶマインドを持つ方
製造・製品技術知識を有する技術系の方も大歓迎です。(新規サプライヤー開拓・コスト低減活動等において、サプライヤーと直接会話する中で、技術的知識を生かして活躍出来る職場です）
【資格】
特になし
- 歓迎
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【経験】
製造業・エンジニアリング会社での調達経験 (社内外の取纏め、交渉等の経験）
海外の顧客/サプライヤー相手のビジネス経験
海外での駐在経験
【資格】
CPP（Certified Procurement Professional）、PMP（Project Management Professional）
【語学力】
英語でのコミュニケーションが苦にならない
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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日立工場：茨城県日立市幸町3丁目1番1号
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり（屋外）
【異動／転勤】
当面無し（将来的に異動・転勤の可能性があります）
- 勤務時間
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8：30～17：30（休憩時間12：00～13：00）
※フレックスタイム制度あり（コアタイム無し）
- 年収・給与
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想定年収 420万円～900万円
※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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賞与：年２回
昇給：年１回
通勤手当：あり
住居手当：あり（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備）
家族手当：あり
残業手当：あり、残業時間に応じて支給
退職金制度：あり
社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など
- 休日休暇
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休日休暇：年間休日124日
完全週休2日制（土曜日・日曜日）
祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇など
勤務地により休日の振替あり
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接（2回） ⇒ 内定
- キャリアパス・評価制度
- 当社では、新卒・キャリア採用に処遇面の区別はありません。給与基準や昇進昇格の機会などにおいても、新卒で入社した社員と同じ土俵にのってもらいます。キャリア採用で入社した方も、入社したその日から三菱重工の一員として、これまで培ってきたスキルを活かしながら、それぞれの分野で活躍することができます。また、キャリア採用で入社した方には、外の世界で身に付けたものの見方・価値観を持ち込んでもらい、当社に新風を吹き込んでくれることを期待しています。
