募集要項
- 仕事内容
-
要請や期待が高まるガバナンス・リスク・コンプライアンス領域の高い専門性を武器に、一般事業会社に対して、経営課題の一つである全社的なリスクマネジメント体制の整備やコンプライアンス対応の解決を支援します。一般事業会社に対し、リスクマネジメント体制の整備やコンプライアンス対応の解決を支援します
（１）グローバル・グループでのリスク管理/コンプライアンス態勢の設計・構築・高度化支援
（２）リスク・コンプライアンス管理に関するアドバイザリーサービス
（３）ERM(Enterprise Risk Management)の設計・構築・高度化支援
（４）経営に重要な影響を与えるコンプライアンスリスクの発見、予防、対応支援
（５）新しい法規制の調査やマネジメント態勢整備の支援
（６）不正・不祥事対応に関するアドバイザリーサービス
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
下記いずれか必須
（１）コンサルティングファーム、または、監査法人等でのコンサルタントとしての業務経験者
（２）国内大手企業、グローバル企業（金融、製薬、総合電機等）で法務、リスク＆コンプライアンスに係る業務経験者
（３）国内大手企業、グローバル企業（金融、製薬、総合電機等）の企画部門や管理部門での業務経験者
- 歓迎
-
【尚可】
（１）ビジネスレベルの英語力（海外出張可能なレベル）
（２）事業会社の海外拠点でのビジネス経験のある方
（３）TableauやPower BI等のツールやSQLのスキルを活用し、データ分析を活用したプロセスの改善・高度化の経験のある方
（４）GRCツールの導入経験、Uipath等を使ったプロセスの自動化経験などテクノロジーを活用した経営管理・リスク管理プロセスの改善・高度化の経験のある方
（５）グループ会社を含めたグローバル法務・コンプライアンス体制の構築に関与した経験
（６）各種コンプライアンス違反（贈収賄、会計不正及び品質偽装対応等）への対応経験
（７）グループへの内部通報制度浸透及び内部通報への対応経験
（８）グローバルでポリシーやガイドラインの作成経験
（９）法改正等に際してプロジェクトチームで体制構築をしたことがある方
（１０）法科大学院、海外のロースクールを卒業された方
（１１）国内外の弁護士資格保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京、大阪（リモートワークあり）
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 標準労働時間1日7時間
- 年収・給与
-
～1800万円程度＋インセンティブ
- 待遇・福利厚生
-
【福利厚生】 退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度など
【社会保険】 各種社会保険完備（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体生命保険、長期所得補償保険など）
【各種手当】時間外勤務手当、通勤手当（実費精算）、フレキシブルワーキング手当（月額5,000円）、出張手当など
- 休日休暇
-
【休日】
土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、
年間休日120日
【休暇】
年次有給休暇（年20日）、リフレッシュ・ヘルスケア休暇（年5日）、メディカル休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給）、介護特別休暇（有給）、子の看護休暇、公傷休暇など
