募集要項
- 仕事内容
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プライム上場不動産企業の人事企画（部長級想定）ポジションです。事業ステージに最適な報酬評価制度の企画・導入やコンプライアンス改革などグループ全体の業務遂行レベルを一段上げるための体制構築等を行います。＜ポジション＞
人事企画（部長級想定）
現在業務改善と働き方改革を急ピッチで進めており、休日休暇、労働時間など直近3年で大幅改善が実現されております。これらを人事企画のリーダーとして推進することが期待されます。
＜業務内容＞
（１）人事制度企画・運用
事業規模の変化に柔軟に対応し、事業ステージに最適な報酬評価制度の検討・企画・導入を行う。
特に不動産業界NO1を実現するための、パフォーマンスに物心両面で報いる報酬体系の構築。M&Aを活用した非連続な事業拡大に伴う組織人員の多様性への対応と働き方改革の両立。
（２）グループ統制・人事ガバナンス
経営のマテリアリティ（重要課題）にガバナンス、コンプライアンス改革、これらを実現するための人事組織強化を掲げている。グループ全体の業務遂行レベルを一段上げるための体制の構築。
- 応募資格
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- 必須
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（１）人事制度企画経験5年以上
（２）人事経験8年以上
（３）マネジメント5名以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 38歳～48歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 9：00～18：00（所定労働時間：8時間 休憩：60分
- 年収・給与
- ～1800万円程度を想定
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
従業員持株会、結婚・出産祝い金、資格取得支援制度、確定拠出年金制度、寮・社宅など
【保険】
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、団体生命保険任意
- 休日休暇
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【休日】
週休2日制(土日※当社カレンダーに基づく)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
年間休日121日
【休暇】
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
