募集要項
- 仕事内容
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シニア向け分譲マンションに併設されている介護事業所の運営事業統括業務をお任せします。【具体的には】
・介護事業所に所属するスタッフ（10名～20名）の運営管理
・介護事業所の介護事業に関する業務
・事業所開設業務
各拠点ごとに居宅介護支援、訪問介護、通所介護の各サービスを提供しており、管理者・サービス提供責任者等のスタッフ（約10名～20名名程）が運営を行っています。
シニア向け分譲マンションに住まうことで受けられる機能やサービスと、同社が提供する介護サービスが補完しあって、「住まい」「連携医療機関」「介護」「生活支援」だけでなく、健康維持や介護予防を視野にされた包括的ケアシステムを目指しています。
本職種では、介護事業運営がスムーズになるよう、各事業所の業務フロー管理や人材マネジメントをトータルに行っていただきます。（3物件前後の現場統括を担っていただきます）
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか１つ以上当てはまる方
・在宅サービスのご経験
・訪問介護、居宅介護いずれかのご経験（管理者以上）
・複数拠点の人材マネジメント経験
- 歓迎
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・介護系の資格を保有されている方（介護福祉士、ケアマネージャー等）
・介護事業所の立ち上げに携わった経験がある方
- 雇用形態
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正社員（試用期間3～6ヶ月）
※入社後、同社グループ企業へ出向していただきます。
- 勤務地
- 日本橋オフィス（東京都中央区日本橋室町）ならびに各事業所（多摩平、柏の葉キャンパス、ちはら台、国立、高根台、大宮に事業所がございます。）
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
【残業時間】繁忙：30-40h 平時：20-30h
- 年収・給与
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年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
■賃金形態
月給制
■賃金
月給制：356,373円～535,000円
■賃金内訳
基本給：215,080円～485,000円
その他固定手当/月：50,000円
固定残業手当/月：91,293円～135,633円を含む（固定残業時間45時間分/月）
※当社規定により優遇
※管理職の場合は固定残業手当無し、非管理職の場合は45時間分の固定残業代含む
■通勤手当
全額支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
報奨金制度・社員持株制度（正社員のみ）・婦人科健診補助（社保加入者のみ）
保養所制度・各種クラブ活動・管理職向けマネジメント研修
新任マネージャー向けリーダーシップ研修研修
資格取得支援制度・Udemy Business（希望者のみ/費用の一部自己負担あり）
表彰制度 など
受動喫煙対策：有/オフィス内禁煙
- 休日休暇
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完全週休２日制（土・日・祝）・年末年始休暇・有給休暇など
年間休日120日以上
育児休暇・産前産後休暇・介護休暇
- 選考プロセス
- 面接（2～3回程度予定）、適性検査（SPI）
- キャリアパス・評価制度
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≪人事制度≫
能力（昇給）評価 年1回・4月昇給
成果（賞与）評価 年2回・6月、12月支給
