募集要項
- 募集背景
- 部門の強化
- 仕事内容
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取り扱う製品は、ダウンライトやスポットライトなどの照明器具ですが、単純な器具のカタログ売りではなく、空間イメージをヒアリングし、それに⾒合う照明プランをご提供する提案営業です。設計事務所に新たに設計するアパレル・飲⾷店およびその他商業施設に使⽤される照明器具の提案をして頂きます。また、インテリアデザイナーとのやり取りの中で、ニーズを引き出し新たな受注および照明計画に携わって頂きます。時には、社内のデザイナーと協業しながら、図⾯を⽤いて設置する⾓度等も併せて提案していきます。基本電⾞移動です。
- 応募資格
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- 必須
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照明メーカーやハウスメーカーでの空間づくりのご提案経験・建材メーカーや建設業での営業経験
- 歓迎
- 営業先が建築事務所やゼネコンの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳から40歳位迄 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- マネージメントへの昇格
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 品質保証担当者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～17：30
- 年収・給与
- 550万円 ～ 750万円
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：5年勤務した者から、退職金規程により支給
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTで学んで頂きます。
キャリア形成支援制度(会社推奨の資格取得にかかる研修講座費用の全額支援(例)資格の大原、TAC、ユーキャン、英会話GABA等)
リフレッシュ休暇奨励(勤続年数に応じて支給)
社内ライブラリーの利用（閲覧、貸出）
永年勤続表彰（旅行・ギフト贈与）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■休日日数：122日～125日が平均となっております。
■有給休暇：初年度6ヶ月継続勤務後10労働日
■リフレッシュ休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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1次面接
2次面接 (オンラインor来社)
最終面接
条件面談
内定
入社
※1次面接:人事面接、2次面接:配属先の本部長面接、 最終面接:担当取締役面接 となります。
※最終面接合格後、給与等の条件面を提示する条件面談を実施し、 お互いに合意できれば内定となります。
