募集要項
- 仕事内容
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ネットアクセスに伴う危険防止！「Webフィルタリング」「電子メールフィルタリング」等の情報セキュリティ事業のトップランナー／リモート中心＋必要に応じて出社／自社サービスを手掛けるものづくり感満載より盤石なバックオフィス体制整備の実現と、さらなる人事制度を含めた各種企画機能の充実を目指し、人事制度並びに労務を担当する部署にて次期マネージャーを目指す即戦力人材を募集いたします。
ゆくゆくは、マネージャーとしてキャリアを展開いただくことを想定しており、これまでのご知見を活かした人事制度の企画・立案業務を中心に労務業務全般でのご活躍を期待しています。
当社は各社員の主体性を重んじ、年齢や役職を問わず大きな裁量を認めながら仕事を任せていく風土があります。是非、企画力・提案力・実行力を存分に活かしていただけますと幸いです。
【業務詳細】
・人事制度の施策の企画立案・運用・改善
・福利厚生制度の企画立案・運用・改善
・就業制度の企画立案・運用・改善
・社員の異動・配置等に関する調整
・会社の人件費の集計・管理
・各種労務対応
・勤怠管理・給与計算・社会保険に関する管理業務
・その他人事制度・労務業務全般の企画立案・運用
その他、人事制度・労務にかかわる業務、並びに組織運営・マネジメントに広く携わっていただくことを想定しています。
課のレポートラインとしては、管理部長ー代表となり、経営陣とも近い距離で交渉を進めていただくことになります。
【やりがい】
経営層や各部長陣とも大変距離が近く、周囲を巻き込みながら存分に人事制度の立案・運用に関わることができます。
提案次第で自身の考えや想いを実現しやすい環境であり、また全社員の様子を確認したりコミュニケーションをとったりしながら、自身の企画した人事制度の効果検証や新たな制度設計にあたることができ、ご自身の成長の実感ややりがいを得やすい環境であると存じます。
【社風】
年齢や社歴を問わず、実績に応じて評価しますし、お気持ち次第で早期から大きなミッションをお任せすることもあります。ご入社後早期のキャリアアップも十分に可能ですので、チャレンジ精神・主体性を発揮する社員が特に活躍しています。また、風通しのいい社風も自慢です。
セキュリティソフトウェアメーカーとして、独自性のある製品力とスピード感ある事業展開が魅力の当社。2023年3月期決算も過去最高売上、最高益を達成し、現在も成長ステージ真っ只中です。伸び盛りの企業ならではの前向きな勢いを感じられます。
- 応募資格
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- 必須
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以下を満たす方
・事業会社での人事制度の企画・設計経験を3年以上お持ちの方
・リーダー/マネージャーなど組織やチームを率いたご経験をお持ちの方
・人事労務の知識をお持ちの方
※ご経験によってはスタート段階からマネージャーとしてお迎えする可能性もございます
【配属部署】
当社の人事制度企画や労務周りを所感する 【人事労務課】 への配属となります。現在、3名が在籍しており、日々緊
密に連携を取り合いながら業務を進めています。
※全社的には在宅勤務を推進しておりますが、担当する業務の性質上、当課では週3回程度の出勤を想定いただけますと幸いです。
※採用や研修を担当する人事は別部署になりますが、業務特性上ミッションに応じて協業しながら業務を進めております。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月 ※試用期間中の労働条件に変更はありません
- ポジション・役割
- 人事制度企画（次期マネージャー候補）
- 勤務地
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【デジタルアーツ本社】
東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー14階
★リモートワークをベースに週に2回程度のローテーション出社を実施しています。
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1時間）
- 年収・給与
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理論年収：800～825万円
※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与基準額として月例給与×3ケ月分
※経験に応じて優遇
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険(40歳以上のみ)
昇格・昇給 年2回
業績連動賞与 年2回
交通費支給（上限あり）
従業員持株会
確定拠出年金制度（401K）
長期勤続表彰制度
リフレッシュ休暇制度
在宅勤務制度（対象者限定）
借上社宅制度・賃貸住み替えサポート
住宅手当（条件有）
育児手当（条件有）
出張手当
定期健康診断
慶弔見舞金制度
自社製品の社員無償提供
研修受講支援制度
オフィスコンビニあり
クラブ・サークル支援あり
保養施設あり
＜資格取得支援制度/資格活用支援制度＞
対象資格について受験料及び試験合格時の報奨金を支給しているほか、特にセキュリティに関して高度に実践性の高い資格と認定された資格については、資格の登録・維持費用等(トレーニング費用含)・資格手当の支給を行っております。
- 休日休暇
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完全週休二日制
土曜・日曜・国民の祝日
夏季休暇（3日：初年度は入社月に応じて付与）
年末年始休暇
有給休暇（初年度最大10日：入社月に応じて付与）
慶弔休暇
産前産後休業
育児休業
＜福利厚生倶楽部(リロクラブ) 加入＞
従業員とそのご家族が利用できる会員制福利厚生メニューで、宿泊、育児、介護、グルメ、レジャー、リラクゼーション、健康増進、自己啓発などの多彩なサービスを受けることができます。
＜自己啓発促進プログラム＞
『書籍購読』『外部研修・セミナー受講』に関する費用サポート
- 選考プロセス
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書類選考→面接（２～３回）→オファー
※Web適性検査あり、書類選考通過時点でご案内します。
※面接回数は状況に応じ前後する可能性があります。
