募集要項
- 仕事内容
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◆既存事業の成長、および新規事業開発を含めた発展・拡大をリードしていただきます
・新規事業の検討および開発実行、M＆Aの推進、事業部門間の連携事業横断施策の立案・実行、管理部門と事業部門の連携サポート、事業運営における事業責任者支援、全社横断の会議運営など、非常に多岐にわたります。
また、社長をはじめとして、経営ボードとの会話が非常に多いポジションとなります。
◆「攻めの事業企画」を共に進めていける方を募集します
- 応募資格
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- 必須
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◆事業企画に関する経験
・事業戦略作成、予算策定スキル
・新規事業開発、M＆Aの推進
・メンバーマネジメント経験（責任者の場合）
◆サービス関連企業/事業の経験
・教育事業に対する興味・関心
・何らかの形でユーザーにサービス提供する事業の経験
・フランチャイズビジネスの経験歓迎
◆成長フェーズに合ったスタンス・志向性
・既存の仕組みをブラッシュアップしながら、新たな価値を生み出すことへの意欲
・未来志向で明るくポジティブなコミュニケーションスタンス
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～18:00（実働7時間15分/休憩45分）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・通勤手当(交通費全額支給)
・定期健康診断
・福利厚生制度あり（リロクラブ加入）
・慶弔金制度
・永年勤続表彰
・研修制度
・キャリアアップ応援
・グループ持株会
・有給休暇（勤務開始6か月後に付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
・子の看護休暇・介護休暇
・リフレッシュ休暇制度（長期休暇取得で会社より報奨金授与）
- 休日休暇
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・年間休日120日
・週休2日（土日／社内カレンダーに基づく）
・祝日
・夏季 23年実績： 8月12日～8月15日（日曜含む）
・年末年始 23年実績： 12月30日～1月3日
・有給休暇 入社後6ヶ月経過にて10日付与
・慶弔
- 選考プロセス
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・面接３回
・適性検査
・リファレンスチェック
