募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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再生エネルギー100％の達成に向けた企業に対する再エネソリューション（オンサイト・オフサイトPPA、自己託送、蓄電池システム、アグリケーションサービス等）のコンサルティング営業をお任せ致します。お客様にニーズをヒアリングすることから始めます。何度もお客様と向き合い、よりニーズ合致した提案へ繋げていきます。
具体的な提案例
(1)電力環境価値を創る
・太陽光パネル・パワーコンディショナー・蓄電池などを調達し卸売の提案
・太陽光発電を設計・施工して作る（EPC）の提案
・複数の発電所を束ねて小売電力（アグリゲーション）の提案
(2)環境価値を活用
・他社から仕入れてくる電力の提案
・そこから生まれてくる環境価値の提案
・ゼロカーボン取引所から仕入れる環境価値の提案
※エネルギー・電力・太陽光といったニーズに対して、一気通貫型で提案することが可能です。お客様は大手/中小企業の電力需要家（自動車・電気・不動産デベロッパーなど）。お客様が抱える課題に対して様々な提案が可能です。
■お客様開拓は以下が中心
・自社プラットフォーム（インバウンド）
土地付き太陽光発電物件サイト『Rナビ』（https://r-nav.jp/）
非FIT再エネ電源専門サイト『ゼロFITナビ』（https://zerofit.jp/）
環境価値取引所『ゼロカーボン取引所』（https://zc-exch.jp/）
・セミナー・展示会（アウトバウンド）
※上記にアプローチしてくる企業に対して、最適なソリューションを提案していきます。
■受注後
基本的にはコンサルタントがプロジェクトマネージャー（PM）として、業務をマネージ・社内関係各位と連携を取り、提案したプロジェクトを進行します。1度受注した企業とは担当変更が発生しない限り、継続的なフォローを行います。
- 応募資格
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- 必須
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電力需給、再生可能エネルギーに関わる法人向けコンサルティング営業のご経験
所属企業の業種、業界は不問（太陽光パネル、ソーラーパネル、蓄電池、売電、ZEHなどのエネルギー分野）
- 歓迎
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新人や後輩のフォロー、育成、指導などをされたご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２２歳から３５歳位迄 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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再生可能エネルギーの普及、推進に強い関心を持っている方
論理的思考力があり、論理的に説明し、納得していただくことができる方
目標達成への意欲が高い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 再生エネルギー提案営業職
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 8：30～17：30
- 年収・給与
- 500万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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・定年：60歳 (定年後、再雇用制度（60～65歳）あり)
・企業型確定拠出年金制度（401K）（退職金一時金もあり）
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・健康診断、人間ドック（40歳以上であれば、脳ドックも会社負担）
・育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度
- 休日休暇
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完全週休2日制
・年次有給休暇 入社2年目以降は4月に20日付与
初年度は入社月に応じて付与（例：11月入社の場合は9日付与）
・育児休業、介護休業
・GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
・年間休日118日以上
- 選考プロセス
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・書類選考⇒1次面接（WEB）⇒2次面接（対面）⇒内定
・応募書類：履歴書、職務経歴書
・筆記テスト、試験：なし
・面接官：1次面接／人事・事業部課長、2次面接／人事部長・事業部部長
