募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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不動産・建設・医療・福祉・エンタメ・スポーツと「総合生活企業」として多岐にわたり活躍するグループ企業。不動産・建設・医療・福祉・エンタメ・スポーツと「総合生活企業」として、
ジョブチェンジ制度もあり、様々な分野で活躍するチャンスがあります。
多岐にわたり活躍する企業グループでございます。
主力事業である建設業については、60年の歴史がある傍ら、
積極的に新規事業の展開に力を注いでおり、
事業を多角的に展開しているため、経営基盤が安定しています。
同グループでは、専門性を身に着けるに留まらず、希望者にはジョブチェンジ制度を適用しており、
事業・職種に限らず、グループ内において、様々な分野で活躍するチャンスがあります。
新規事業の展開だけでなく、
既存の不動産、建設、福祉事業なども順調に事業を拡大しておりまして、
さらなる事業拡大のため、採用体制を強化すべく、
各事業会社の採用担当者を統括する、採用責任者を募集することとなりました。
貴方様には、同グループの採用責任者として、主に採用業務全般と、マネジメントをご担当いただきます。
【具体的には】
中途採用がメインですが、新卒採用などその他業務も適正に合わせて携わっていただきます。
◆エージェント交渉
◆採用戦略の立案・実践
◆上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し
◆面接官教育
◆研修企画・運用
◆人事制度の改定・運用
など
同グループは各事業会社にて人事担当者を配置しており、
その方たちをマネジメントしていただきながら、
ご自身でも採用業務に携わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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◆中途採用経験
◆マネジメント経験
- 歓迎
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◆新卒採用経験
◆研修企画・運用
◆人事制度の改定・運用
- フィットする人物像
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◆ホールディングス企業での採用を経験されたい方
◆責任者として裁量を持って働きたい方
- 雇用形態
- 正社員（入社3ヵ月間＝契約社員）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
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年収700～1000万円
（金額は能力等に応じて個別でご相談させていただきます）
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
◆通勤手当（上限4万円/月）
◆退職金制度(定年65歳)
◆介護施設入居優遇制度
◆育児・介護時短制度
◆住宅優遇制度（当社管理物件）
◆グループ関連商品割引制度
◆屋内の受動喫煙対策の有無 あり 禁煙 同措置 全面禁煙
- 休日休暇
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◆年間休日120日(2022年度)
◆週休2日制（土日祝休み）
※年に数回、出社日有。社内カレンダーによる。
◆夏季休暇
◆年末年始
◆コロナ特別休暇
◆産休・育休
◆慶弔休暇
◆有給休暇(初年度10日)
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接（1～2回） ⇒ 内定
※面接回数、面接官は変更になる場合がありますので、ご了承ください。
※WEB面接が可能な場合こちらからアナウンスします
- キャリアパス・評価制度
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ジョブチェンジ制度
グループ内での転職制度です。
特定の事業、職種だけでなく、多角的なキャリア形成が可能です。
