募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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2013年の創業から売上・利益ともに急成長を続けている医療ベンチャー企業。医療福祉施設は年間15棟ほど建築、現在全国に56施設運営しており、社会貢献度の高い企業様です。同社では様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが活躍しています。
それぞれの専門領域は医療・ヘルスケア、不動産、金融、IT、法務など多種多様、
各人が個の力を発揮しつつ、仲間と協力しながら課題に取り組んでいます。
また、中核事業を安定成長させるだけでなく、地域医療再生に一層貢献するため新規事業にも取り組んでおり、
社会貢献度も高く、非常にやりがいを感じることができる企業様です。
そこで更なる事業拡大のためにも、管理体制を整えることは大変重要であり、
管理部門をしっかりした体制に整えるため、給与課長を募集することとなりました。
貴方様には、同社の給与課長として、給与・労務関連全般、マネジメントをお任せいたします。
【具体的には】
◆部下の教育、部署のマネジメント、業務改善の推進
◆給与制度の整備及び運用に関する業務
◆各種法令への対応強化及び制度化
◆社内規程の立案・見直し
◆入・退社、勤怠管理に関する業務
◆給与・賞与・退職金に関する業務
◆社会保険及び労働保険等の諸手続に関する業務
- 応募資格
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- 必須
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◆事業会社での給与・労務経験（3年程度以上）
◆マネジメント経験
- 歓迎
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◆介護や医療業界でのご経験
◆効果的な計画を立案・実行し、会社の成長を支えてくださる方
- フィットする人物像
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◆年間1,200名以上の採用、年間15施設以上の新規開設のスピード感に合わせて力を発揮できる方
◆マルチタスク業務に抵抗がなく、業務の優先順位をつけて取り組むことが出来る方
◆採用目標数を追いながらも、応募者の医心館での活躍・キャリア・未来を想像し丁寧かつスピーディに対応できる方
◆採用に関わる社員が円滑に採用業務に携われるようなオペレーション検討や、コミュニケーションおよび気配りができる方
◆成長企業の中で、周囲の意見を受け止め成長し、自身の成長に貪欲に変化とスピードとチャレンジを楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間あり
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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09：00～18：00 休憩時間60分
※フレックスタイム制
- 年収・給与
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600～750万円
※前職収入、ご経験などを考慮して決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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◆賞与：業績連動（前年実績：年2回）
◆昇給あり
◆社会保険完備
◆精勤手当
◆通勤手当（月3万円まで）
◆職能手当
◆退職金制度（規定あり）
◆屋内の受動喫煙対策の有無:あり 禁煙 同措置:全面禁煙
- 休日休暇
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◆年間休日125日
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆夏季休暇
◆冬季休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面談 ⇒ 2次面談 ⇒ 内定
※個々によって選考フローは異なります。
- キャリアパス・評価制度
- 同社の採用部署で働くことで、様々な媒体、広告、サービス等を比較検討しながら効果的な母集団形成を行うスキル、面接日程調整から入社まで確実にフォローするスキル等を身に付けることができます。
