募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い
- 仕事内容
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不動産仲介領域に強みを持つ、資産運用×テクノロジー活用により業績を拡大する総合アドバイジング企業です。新規事業であるインシュアランス（保険）領域は拡大フェーズであり、今後大きな成長が期待されています。2011年に創業した、資産運用×テクノロジーを駆使した総合アドバイジング企業です。
創業以来、不動産仲介に強みを持って事業を展開しております。
顧客ドリブンの考えをもち、一度接点を持てたお客様には、
不動産のみならず、自社グループの中で"総合的な資産運用"を依頼できる設計をしております。
不動産領域を中心に、資産運用×テクノロジーに挑戦しており、
お客様一人ひとりの理想像の追求・実現に向けて、
ポートフォリオを総合的な視点で設計、資産運用に関わる煩雑な手続きや、
管理方法のデジタル化を図っております。
また、代表の考えにより人財の教育に非常に力を入れており、
オンボーディングの為に、専門の教育部署＋OJTという仕組みを取り入れております。
急成長を続ける同社において、新規に立ち上げたインシュアランス（保険）事業部は、
不動産のみならず、お客様にとって必要不可欠な存在となっております。
不動産を活用した資産運用を通じて接点を持ってお客様に対して、
保険も含めたライフプランを再考する機会を創り出すことで
需要も大幅に高まっており、反響・既存顧客への提案機会を非常に増えております。
貴方様には、不動産を主体として資産運用サービスを運営する同社において、
不動産サービスにご登録いただいた、反響・既存顧客を中心とした、
ライフプランに沿った最適な保険提案・プランニングをお任せいたします。
【具体的には】
◆反響・既存顧客への架電・商談設定
◆商談・保険提案・プランニング
◆契約対応
◆アフターフォロー
◆顧客分析・商品研究
など
- 応募資格
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- 必須
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【経験者の方】
生命保険の営業経験1年以上
【未経験の方】
営業もしくは接客経験をお持ちの方
- 歓迎
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【経験者の方】
◆同業界にて家族・友人等を中心とした紹介営業にて実績を積まれてきた方
（同社の場合、完全反響・既存顧客営業が可能でございます。）
◆営業として高い成約率（対面セールスの場合は50%以上）を誇られている方
【未経験の方】
◆不動産・自動車・ウェディング等、ライフプランに関連する高価格な商材の提案営業経験をお持ちの方
◆営業としてトップクラスの成果を挙げられてきた方
- フィットする人物像
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◆素直で謙虚、努力ができ、他者への感謝ができる方
◆主体性と自責の観点から成長しようとする方（他責にしない方）
◆同社のビジョン・ミッションや、11ヶ条への共感がある方
◆同社グループの世界観への理解、共感がある方
◆ベンチャー企業で1→10のフェーズにチャレンジしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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10:00～20：00（実働時間8時間・休憩時間：3時間/日）
※フレックス制度あり（7:00~22:00の間）
- 年収・給与
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336～420万円（28～35万円/月）＋インセンティブ（賞与：年3回）
※インセンティブ：4・8・12月支給（手数料の20%付与）
※別途、資格手当有
【想定年収】
1年目：600～700万円程度
2年目：700～900万円程度
3年目：800～1,200万円程度
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆社内イベント（社員旅行等）
◆教育・研修制度
◆婦人科診断
◆住宅手当（会社から3km圏内は、家賃の2割負担）
◆交通費全額支給
◆家族手当（配偶者月1万円／子1人月5千円）
◆役職手当
◆資格手当（FP、宅地建物取引士等）
◆資格取得手当
◆喫煙室あり 同措置：喫煙場所設置
など
- 休日休暇
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◆週休2日制（シフト制）
◆GW休暇
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆忌引休暇
◆女性休暇
◆産休育休制度
◆スペシャルキッズ休暇
◆婚姻結婚式休暇
◆出産立ち合い休暇
など
- 選考プロセス
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◆カジュアル面談（人事 ＠オンライン）
◆1次面接（現場責任者＆人事 ＠オンライン）
◆2次面接（代表 ＠六本木）
◆最終面接（常務 ＠品川）
※選考全体として1ヶ月程度を想定
- キャリアパス・評価制度
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反響・既存顧客への提案営業による商談成果に応じて、
インセンティブによる高い報酬と、事業部の成長に伴うキャリアアップが期待できます。
