募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い
- 仕事内容
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独自のマーケティング戦略によって完全反響営業を実現していることを強みに、1棟収益不動産を活用した資産運用コンサルティングサービスを提供する同社。総務・人事全般の幹部候補を募集します。1棟収益不動産を活用した資産運用コンサルティングサービスを提供し、 多くの方に経済的安定と人生に潤いを提供している同社。
総務、人事全般の将来のリーダー候補を募集します！
経験者も未経験者も歓迎。成長中の企業の幹となる部門で力を発揮してください。
同部門は、組織の土台となる且つ、会社全体を牽引する部門です。
急成長が続く同社において、管理体制の見直しや社内制度の改善に取り組んでいただきます。
また将来的には管理職として、より経営に近い場所での業務やチームマネジメントもお任せしたいと考えております。
【具体的な業務】
◆社内制度の推進、改善
◆オフィス転移、新設
◆ファシリティ管理
◆労務管理、給与関連業務（給与計算は外注しています）
◆その他総務業務全般
※採用業務は別部門の担当です。
【現場よりメッセージ】
・設立10年目のベンチャー企業。創業以来増収増益を続ける成長企業です。
会社の成長を実感できる環境で仕事ができます。
・全社に関わる業務が大半です。業務を通じて会社全体の牽引をすることができます。
・一般的には雑務をしている部門と思われがちですが、同社では事業部門と連携して会社を変えていくことができます。
新しい目線で会社を変える提案を期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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◆組織やプロジェクトでのマネジメント、またはリーダー経験（マネージャー経験はなくても可）
◆他部門と連携を取れる方
◆業務やタスクの管理ができる方
- 歓迎
- ◆総務経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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◆社内外を問わずコミュニケーション能力の高い方
◆慣習にとらわれず、関係者を巻き込んで業務を遂行できる方
◆細かい作業も根気強く対応できる方
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間3カ月
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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8:50～18:00（所定労働時間：時間）※休憩70分
- 年収・給与
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536万円～736万円
※前職・能力・スキルを考慮し決定致します。
【昇給】原則年1回（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
◆通勤手当全額支給
◆家賃手当（20,000円／月（規定有））
◆地域手当（30,000円／月（東京））
◆社員研修旅行
◆定例食事会
◆社内カフェテリア
◆スポーツジム利用500円/回（ゴールドジム全国）
◆契約保養施設利用割引
◆資格取得奨励金
◆人間ドッグ、脳ドッグ補助
◆家庭常備薬購入補助
◆インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
◆レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど）
◆選択制企業型確定拠出年金制度
◆定年60歳（再雇用制度 有）
◆屋内の受動喫煙対策の有無：あり 禁煙 同措置：全面禁煙
など
- 休日休暇
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年間休日120日以上
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶事休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
など
- 選考プロセス
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書類選考⇒SPI（WEB受検）⇒一次面接⇒二次面接・半日職場体験⇒内定
※最終選考の半日職場体験では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表や同年代の社員とお話いただく機会もございますので、同社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。
- キャリアパス・評価制度
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◆評価制度については、年齢は関係なく、役割に対しての達成度合を評価するミッショングレード制を採用。
より会社への貢献度が高い方は昇給・賞与によって還元されます。実績が評価される、やりがいのある社風です。
◆今まで、業務範囲が限られてもっとやりたかった！年功序列でつまらない！改善提案が評価されない！
という不満があった方は、積極的にチャレンジできる環境のため、やりがいを持って仕事ができます。
