募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い
- 仕事内容
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ソフトバンクグループの資本が入っており、大手資本×地域×ITにより、地域活性化を図る企業同社は、「さとふる」を展開しているソフトバンクグループの企業です。
貴方様には、人事職として研修企画・育成施策立案を中心に取り組んでいただきます。
また、当社グループの事業会社（子会社）の中には、創業から数年しか経っていない若い会社もあるため、
これから整備が必要な部分があり、既存のやり方にしばられず、意見やアイデアを積極的に出していただき、
カタチにして頂くことを期待しております。
【具体的には】
◆研修体系、研修コンテンツ企画
◆研修コンテンツ運用
◆グループ個社ごとの育成課題の抽出、コンテンツ企画
◆人事施策、人事制度の企画立案、社内決裁の推進
等
- 応募資格
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- 必須
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◆事業会社人事として、研修や育成関連施策の企画立案、実行経験
◆何らかの人事施策or人事制度の企画立案のご経験
- 歓迎
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◆人事基幹制度改定に携わったご経験
◆従業員の「働き方」に関する企画実施、実行推進のご経験
◆メンバー指導、育成のご経験（派遣社員含む）
- フィットする人物像
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◆人を大切にしていただける方
◆高い当事者意識を持って周囲と協調しながら業務を進めてきた方
◆グループ内役員・事業サイドの責任者・社員を相手に誠実に対応できる方
◆新鮮な視点を持って「人」「組織」の改革を実行したい意欲的な方
◆働き方改革において自分なりのビジョンを明確に語れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:00～17:45
- 年収・給与
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600万円～800万円
※前職・能力・スキルを考慮し決定致します。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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◆通勤手当
◆確定拠出年金制度
◆育児支援制度
◆資格取得支援制度
◆健康保険
◆厚生年金保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆屋内の受動喫煙対策の有無：あり 禁煙
等
- 休日休暇
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※年間休日124日
完全週休2日制(土日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆看護休暇
等
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次選考⇒2次選考⇒3次選考⇒内定
※状況により選考状況は変化します。
