サポートエンジニア(電気・電子)
管理職候補【インフラエンジニア/業界最大手グループ】社会の課題解決を担う物流テック・インフラ創造企業
掲載期間:24/12/17~25/01/09求人No:EDOA-edoa66-23-8
NEWサポートエンジニア(電気・電子)

管理職候補【インフラエンジニア/業界最大手グループ】社会の課題解決を担う物流テック・インフラ創造企業

転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
3年後を見越して管理者候補を育てていきたいため
仕事内容
大手グループの子会社として、大手アパレルメーカーを中心としてECに関するコンサルティング事業を展開する同社において、インフラエンジニアとしてご活躍頂きたく考えております。
同社はEC展開をしているアパレルメーカーに向けて、
フルフィルメントサービス、物流作業を自動化するロボティクス、在庫管理一元システム、3PL等、多彩な事業を展開しており、大手メーカーを中心に年々売上を増加している急成長中の企業様です。

貴方様には、
当社のインフラエンジニアとして、社内インフラ全般に携わる業務をお任せし、長期的には管理職としてチーム全体の調整やマネジメント等を担っていただきます。

【具体的には】
◆社内インフラの設計・構築(IT他、電話・電源等を含む)
◆社内インフラの資料の作成
◆社内インフラの工事対応(業者選定~申請~工程管理)
◆社内インフラ全般のトラブルシューティング(PCソフトウェアを含む)
◆IT機器類の設定、設置(PC、ルータ、スイッチハブ、アクセスポイント等)
応募資格
必須
◆ITパスポート資格保有者または同等以上の知識をお持ちの方
◆ユーザーサポートやヘルプデスクの経験をお持ちの方
歓迎
◆要件定義、開発ディレクション、育成等のマネジメント経験
雇用形態
正社員
勤務地
千葉県
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間:8時間)※休憩60分
年収・給与
400万円~500万円まで
※前職・能力・スキルを考慮し決定致します。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
待遇・福利厚生
◆社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
◆介護保険
◆退職金制度有(確定拠出年金)
◆財形貯蓄制度
◆大和ハウスグループ社員持株会
◆年1回の定期健康診断
◆ベネフィットワンによる福利厚生サービス
◆プレミアムフライデーに代わる「プレミアム3」(月に1度15時退社の日を設定する制度で、必ず毎月、全社員取得)
◆屋内の受動喫煙対策の有無 *あり 禁煙 / 同措置 * 全面禁煙
休日休暇
◆土日祝日
◆お盆休み
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆産休・育休
◆慶弔休暇
◆有給休暇
選考プロセス
書類選考⇒面接複数回⇒内定
※状況により選考状況は変化します。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
アパレルメーカーに特化したEC・物流コンサルティングを展開されており、年間売上昨年対比25%増益を実現している成長中の企業様です。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社イードア
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305585紹介事業許可年:2012年9月
設立
2010年3月25日
資本金
10,000,000円
代表者名
代表取締役社長  中村 裕
従業員数
法人全体:55名

人紹部門:34名
事業内容
◆経営コンサルティング事業
◆組織・人事コンサルティング事業
◆ファイナンス支援
◆M&A支援事業
◆営業支援事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305585
紹介事業許可年
2012年9月
紹介事業事業所
東京都
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ16階
ホームページ
https://edoa.co.jp/
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