人事（採用・労務・教育など）
福祉分野のサービス提供する業界大手の『採用担当』
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月17日～1月5日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/17 ～ 2025/01/05）
人事（採用・労務・教育など）
福祉分野のサービス提供する業界大手の『採用担当』
大手企業
土日祝休み
募集要項
仕事内容
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【お任せしたい役割】
■中途採用および新卒採用のスケジュール調整や採用エージェントとの関係構築からスタートし、採用プロセス全般に携わります。
■経験を積んだ後は、採用戦略の立案や実行を通じて、組織の成長を支える重要な役割を担います。
■将来的には、採用のリーダーとして活躍できるポジションです。
【業務詳細】
■採用プロセスの管理: 中途採用・新卒採用の面接日程調整、候補者や面接官との連絡対応、スケジュールの最適化
■エージェントとの連携: 採用エージェントとの関係構築および定期的な情報共有、採用市場のトレンドを把握し、適切な母集団形成を行う
■採用イベントの運営: 説明会やインターンシップ、採用イベントの企画・運営・進行サポート。学生や候補者へのアプローチやフォローアップを実施
■データ分析と報告: 採用活動の進捗状況をデータに基づき管理し、各種採用KPIの達成状況を報告。プロセス改善のための提案を行う
＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務
応募資格
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- 必須
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【最終学歴/言語】高卒以上、日本語（ネイティブレベル）
◇スキル・経験（すべての要件が必要なわけではありません、お持ちのスキルご経験が多いと年収が上がります）
【専門スキル】
・採用活動の経験（1年以上が望ましい、なければ同様の経験でも可）
・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方
・採用データの分析や報告書作成のご経験
・採用管理システム（ATS）やExcelを用いた業務のご経験
【歓迎スキル】
・新卒・中途採用の両方に携わった経験
・採用マーケティングやエンプロイヤーブランディングに関する知識
・人事分野におけるデジタルツールの活用経験
雇用形態
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正社員 ＊試用期間3ヵ月（条件同一）
勤務地
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東京本部（東京都港区）
＊在宅勤務制度あり
＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署
勤務時間
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フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間）＊コアタイムなし
＊残業の有無：有り
年収・給与
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想定年収 550万円位迄
※スキル、経験に応じて年収はご相談させて頂きます。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
【手当】通勤手当、時間外手当
待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
退職金 有 ※勤務2年以上
■ライフサポートプログラム
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
休日休暇
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年間休日120日以上（土曜、日曜、祝日）
夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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福祉用具レンタル・販売、居宅介護支援事業、寝具リース等
＊成長業界の福祉介護レンタル業界でトップクラスのシェアを誇る超安定企業です。
資本金
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1億円
従業員数
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2500
入社実績
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- Oさん（39歳 / 男性)
- 企画部門 マネージャー職
- Fさん（40歳 / 男性)
- 営業部門 マネージャー職
- Sさん（40歳 / 男性)
- 管理部門 マネージャー職
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