募集要項
- 募集背景
- 医療業界を変革するサービス・事業を企画・推進することに更なるドライブを掛ける為、管理部門強化を図ります。
- 仕事内容
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子会社2社を含む当社グループにおいて、チームメンバーとともに人事労務全般を担当いただきます子会社2社を含む当社グループにおいて、下記の業務をチームで推進していただきます。（全てお一人にお任せする訳ではございません）
［主な業務］
給与計算、賞与支給業務の管理
社会保険手続き、労働保険手続きの運営
労務関連法令の遵守状況のチェックと改善提案
社内制度の整備・運用、従業員からの相談対応
労務監査への対応及びレポート作成
［ご経験/ご志向に合わせてお任せする業務]
健康経営の推進を基軸とした施策/制度企画および推進
評価および報酬制度の企画/運営
人材育成制度の企画/運営
【組織構成】
配属となるピープルデザイン部には人事・広報グループ、労務・総務グループの2グループがあります。グループを超えて連携する仕事も多く、人事領域を中心に幅広くチャレンジができる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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以下すべてのご経験・スキルをお持ちの方
(1)事業会社での勤怠/給与管理実務のご経験
(2)事業会社での社会保険実務のご経験
(3)社会保険労務士資格、もしくはそれに準ずる社会保険に関する基礎知識のある方
- 歓迎
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社員200名～400名規模の企業において、年間を通じて下記業務を行った経験がある方
社会保険関連手続き全般
算定基礎届対応
月額変更届対応
・自らが責任者（主担当者）として主体的に施策を講じながら、成果を出してきた経験のある方
・オンボーディング/人事評価制度に関するコミュニケーションのご経験
・退職/休復職/労務案件対応に関するご経験
・ベンチャー/スタートアップ企業での就業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・当事者意識を持ち、自らの仕事を責任感もって遂行できる方
・行動力のある方（経験がなくともまずやってみよう、という姿勢を持てる方）
・伝え方を考え、工夫することが好きな方
・明るくポジティブで、向上心のある方
・当社の理念や人材価値観に共感いただける方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：原則3カ月）
- ポジション・役割
- 子会社2社を含む当社グループにおいて、チームメンバーとともに人事労務全般を担当いただきます
- 勤務地
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東京都中央区
・ハイブリッド勤務（出社＋リモートワーク）
・ロケーションセレクト（一時的な勤務地の変更）制度
・スタイルセレクト（恒久的な勤務地/働き方の変更）制度
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間：8時間/日
※オフィスアワー 9:30～18:30
※エンジニア・デザイナーは裁量労働制
- 年収・給与
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550万円 ～ 850万円
※固定残業時間：35時間
※給与改定：年2回（4月、10月）
※賞与：年1回（12月）
- 待遇・福利厚生
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・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・リモートワーク手当(5,000円/月)
・ベースエリア手当
・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ)
・テックサポート（エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援）
・BEP制度（エンジニア以外の職種向けに年間6万円まで業務のパフォーマンス向上の支援制度）
・育児休業制度
・オンライン医療相談（first call）
・インフルエンザ予防接種
・オフィスグリコ有
・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助
- 休日休暇
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・土曜、日曜、祝日、年末年始
（年間休日120日以上 ※暦によって変動）
・年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します
（その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
