募集要項
- 募集背景
- 医療業界を変革するサービス・事業を企画・推進することに更なるドライブを掛ける為。
- 仕事内容
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自社の有する資産を活かし、医療業界を変革するサービス・事業を企画・推進いただきます。・新規事業の企画立案・実行
・既存事業の拡大に向けた戦略立案・実行
・事業提携の推進
など、細分化された業務ではなく幅広い業務に携わっていただく予定です
＜働き方＞
・ハイブリッド勤務（出社＋リモートワーク）
・ロケーションセレクト（一時的な勤務地の変更）制度
・スタイルセレクト（恒久的な勤務地/働き方の変更）制度
・裁量労働制
・フレックス制（コアタイムなし）
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社/コンサルティングファームでのプロジェクト企画/提案/推進をリードした経験
・新規事業およびサービス立上げを責任者としてリードした経験
- 歓迎
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・事業会社における新規事業の立ち上げ（企画だけではなくサービス開発や営業まで）経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・医療業界を変えたいという強い熱意がある方
・成長意欲の高い方裁量権をもって業界を変えるくらいインパクトのある挑戦をしたい方
・事業やサービスに対する当事者意識の高い方
・営業からサービス開発、プロダクトマネジメントまで幅広くやってみたい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：原則3カ月）
- ポジション・役割
- 自社の有する資産を活かし、医療業界を変革するサービス・事業を企画・推進いただきます。
- 勤務地
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東京都中央区
・ハイブリッド勤務（出社＋リモートワーク）
・ロケーションセレクト（一時的な勤務地の変更）制度
・スタイルセレクト（恒久的な勤務地/働き方の変更）制度
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間：8時間/日
※オフィスアワー 9:30～18:30
- 年収・給与
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600万円 ～ 1,200万円
■賞与実績:年1回(12月)
■給与改定:年2回(4月・10月)
- 待遇・福利厚生
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・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・リモートワーク手当(5,000円/月)
・ベースエリア手当
・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ)
・テックサポート（エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援）
・BEP制度（エンジニア以外の職種向けに年間6万円まで業務のパフォーマンス向上の支援制度）
・育児休業制度
・オンライン医療相談（first call）
・インフルエンザ予防接種
・オフィスグリコ有
・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助
- 休日休暇
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・土曜、日曜、祝日、年末年始
（年間休日120日以上 ※暦によって変動）
・年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します
（その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
