募集要項
- 募集背景
- 体制強化の為
- 仕事内容
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総務部／リスク管理室にて、企業法務をメインにご担当いただきます。・リスクマネジメント業務
契約書のチェック・作成
リーガルチェック
事業部からの契約相談対応および交渉支援
リスク管理及びコンプライアンス関連業務
BCPの策定
・コンプライアンス活動の推進
コンプライアンスに関する啓発活動等の企画、実施
・株主総会・取締役会運営に関する業務補佐等
・その他総務業務補助（各種イベントの運営等）
- 応募資格
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- 必須
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・契約、コンプライアンス、会社法、紛争処理など企業法務全般に関する一般的な知識
・コミュニケーション能力（傾聴力、協調性等）※社内各部署とのやり取り有
・Word 、 Excel 、 PowerPoint に関する中級程度以上の操作スキル
- 歓迎
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・法律事務所での勤務経験または上場会社における企業法務経験
・FCチェーン本部での企業法務経験
・司法書士、行政書士いずれかの資格保持者
- フィットする人物像
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・主体的、自律的に学び続け、関係部署と協働する姿勢があり、当社のパーパスに共鳴できる方
・高い問題発見能力と相手の立場に立った助言等の対応ができる方
・プロアクティブな姿勢と思考力、実行力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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フレックスタイム制
（コアタイム11:00～16:00）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・定期健康診断
・治療休暇
・看護休暇
・短時間勤務制度
・産育休制度
・介護休業制度
・リゾート系施設(ホテル・ゴルフ場等)格安利用可能
・社員持株会
・前払退職金制度
・選択制企業DC制度
・財形貯蓄制度
・クラブ活動
- 休日休暇
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年間休日121日
原則土日祝休み（※年間数日、土曜出勤有）、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後10日～最高20日)、特別休暇（結婚、出産、忌引等）
- 選考プロセス
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面接は2回を想定
書類選考→1次面接（部署責任者）＆適性検査→2次面接（人事部）→内定予定
