募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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まずは複数あるうちの1つのカンパニーの労務担当をお任せします。・入退社、異動などの手続き
・給与計算管理および社保関連業務の確認(とりまとめてアウトソーシングしています)
・各種労務相談対応（外部専門家と連携が取れる環境です）
・人事関連システム（カオナビ、jinjer)の運用 など
※将来的には、ご志向やスキルに応じて、企画業務もお任せしていきます。
（変更の範囲）有り
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算、社保手続き、勤怠管理などを主担当として行ったご経験をお持ちの方（2年以上）
・システムに抵抗のない方
・学歴：専門卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区（転勤あり）※リモート有
※会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）・出向などが発生することがあります。
- 勤務時間
- 9:30～18:00 ※フレックスタイム制（コアタイム10:30～14:30）
- 年収・給与
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年収：500万円 ～ 650万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：全額支給
手当：転勤手当、赴任地手当
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：退職金、確定拠出年金、財形貯蓄、育児短時間勤務制度、持株会、社員販売制度 など
受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙（喫煙施設有）
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日 ※完全週休2日制
年間休日：125日
休暇：年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、WEB適性検査、面接（複数回）
