募集要項
- 募集背景
- 上場企業の管理部門としての体制強化のため、リーダー・マネージャー候補として総務・人事部門をまとめていただける方を募集します。
- 仕事内容
-
総務・人事グループのリーダー・マネージャー候補として総務・人事業務全般をお任せできる人材を求めております。上場企業の管理部門として、一定水準以上の業務水準の組織にすることが目標です。総務・人事業務は会社運営を行う業務、及び他部門に属さないすべての業務となり、一般的な企業の総務人事業務全般となります。グループ会社すべてが業務対象となります。
総務・人事グループのリーダー・マネージャー候補として、メンバー4名とともに業務全般をお任せ致します。
■ 総務業務全般：株主総会・取締役会、各種支払処理、契約書・各種申請書等管理・保管、法務、保険、対外窓口・
届出・報告、衛生委員会、施設・備品管理、受付業務、電話対応、行事、内部統制、上場企業業務、株主対応関連、
イベント対応、その他庶務業務など
■人事業務全般：人員計画・採用、組織・人事異動、教育・研修・表彰、給与計算、社会保険手続、勤怠集計、入退社
処理等の労務手続き、 健康診断、持株会 など ※一部、社労士事務所へアウトソーシング有
■ 総務人事Ｇ関連のバックオフィスシステムの導入、総務人事Ｇの再構築
■ 内部監査、J-SOX、管理部長補佐など
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■ 労務業務、特に給与計算・社会保険対応の実務経験(5年以上) の有無を重視しております
- 歓迎
-
【歓迎】
■ 総務業務のご経験
■ 経理実務のご経験、日商簿記2級・3級相当の知識※当社は各部門で会計伝票を起票します。
- フィットする人物像
-
担当業務のプロとしての自覚を持ち、責任をもって、業務を遂行できる方。
自主性を重んじており、自ら進んで業務に向き合える方。
心豊かに、協調性をもって、業務に当たれる方。
- 雇用形態
-
正社員 （期間の定め：なし）
試用期間：あり 3か月～6か月（試用期間中の勤務条件：変更なし）
- ポジション・役割
- リーダー・マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都（本社）
- 勤務時間
-
8時～17時（所定労働時間：8時間00分）
※時季により、始業・終業とも15分単位で変動します。
例：（夏季）7：15～16：00、春・秋季）7：30～16：15、（冬季）7：45～16：30（所定労働時間：8時間00分）
上記は一定ではありません。上記終業時間後、清掃をします。
- 年収・給与
-
年収：450万円 ～ 699万円
半期年俸制度：225万円～
例）半期年俸:2,400,000円の場合
■月給:300,000円 基本給 270,787円 固定残業代（10時間※） 29,213円
※固定残業時間超過分は別途支給。管理監督者は深夜残業10時間分となります。
■賞与:600,000円(初回賞与は、入社に応じて支給額を決定。)
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険
通勤手当、慶弔見舞金、従業員持株会、財形貯蓄制度、確定給付企業年金、選択制確定給付企業年金制度
- 休日休暇
-
■年間想定：125日
（内訳）完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏期5日 年末年始3日
■有給休暇：
入社半年経過時点：10日 試用期間（3～6ヶ月）経過後より適用
- 選考プロセス
-
書類選考 → 1次面接※WEB可 → 2次面接※対面
面接官： 管理部長
※他の選考者の状況、応募者ご本人の要請により、3次面接の可能性あり。
- キャリアパス・評価制度
-
半期度ごとに、目標設定をし、その結果を評価し、半期年俸を決めております。
