募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
同社および国内外の同社グループ会社における輸出管理やリスクコントロールを推進する職務
・特に米国輸出管理関連法令の内容・動向を把握し、本社および国内外グループ会社の特性に応じた適切な注意喚起、教育、法令順守の仕組みづくり（企画・実行）
・同社グループの事業内容や特性を理解の上、個別事業に対するアドバイスおよび指導
・海外グループ会社からの相談に応じた米国以外の現地輸出管理法令の確認
・輸出管理に関する各種相談や懸念事案発生時における同社グループのダメージミニマム化支援
・適正やキャリア希望に合わせ、将来的に国内案件の審査業務にも携わっていただく可能性があります。
【ポジションのアピールポイント】
・日々変革を遂げる同社グループの輸出管理に、横断的に携わることができます。
・輸出管理法令のみに留まらない変化の激しい世界情勢や最新法令・動向に触れることができます。
・輸出管理ノウハウを生かして国内外の同社グループの事業を支援し、社会価値を創造するやりがいのある業務です。
【求める人物像】
・リーダーシップスキル、コミュニケーションスキル（人を巻き込み動かすために必要なスキル全般）
・案件相談に対しリスクをみつけだす問題発見力
・困難な状況を乗り越える突破力
・法令改正や世界情勢変化に対応していち早く対応する行動力
【採用形態・ランク】
・正社員を想定
・主任 ～ 課長レベルを想定
- 応募資格
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- 必須
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■米国輸出管理法令（EAR、OFAC規制等）に関する実務経験（３年以上）
■ビジネスレベルの英語力（海外現地法人や米国法律事務所等との会議でコミュニケーションができる）
■案件相談に対して適切にヒアリングを行い、問題解決に導くことができるコミュニケーション能力
【歓迎要件】
■ITハードウェア、ソリューションもしくは製造業における業務経験（５年以上）
■ICISTEC STC Expert（安全保障貿易管理士（総合））保有
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 680万円～1100万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始・特別休日・年次有給休暇（初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり）・結婚休暇・ファミリーフレンドリー休暇・リフレッシュ休暇など
