募集要項

募集背景: 2030年までにLED導入の義務化の背景がある中で太陽光発電設備・EVを活用した充電インフラソリューションから照明のLED化・空調設備・キュービクルに至るまで省エネ・再エネサポートコンサルティングを行う会社が少なく、競合も少ないため、沢山の全国の自治体から問い合わせをいただいております。
需要が増え続けている成長産業・市場で、当社は省エネ・再エネコンサルティングのパイオニアとして、全国に事業を拡大。2025年2月には、九州支店を開設し、更なる事業拡大を目指しております。その背景から全国の各支店で営業職採用を強化しています。
全世界的に注目されているSDGsの「エネルギーをみんなにそしてクリーンに」「気候変動に具体的な対策を」に密接に関わる事業です。
このような社会貢献性の高さや自治体と大型プロジェクトを組み、舵を取って動かしていけるやりがいや達成感があるのが当社の営業の魅力です。

仕事内容: 太陽光発電設備・EVを活用した充電インフラソリューションや照明のLED化をはじめ、空調設備、キュービクル、省エネ・再エネ商材の営業をお任せします。
≪具体的には≫
・官公庁や民間の施設を対象として、建築図面や現地調査情報を基に、照明器具や空調設備、太陽光発電設備などの導入することによる消費電力削減の企画を提案。
・課内プレゼンや入札手法の提案、入札時の手続き、予算立てのサポートなどの営業活動を行っていただきます。官公庁の担当者様が円滑に進められるよう支援を行います。
・長期的なプロジェクトも多いため、1人ひとりのノルマはなく、部門全体として同じ目標を目指していき、関係各所と連携をしながら、プロジェクトを成功に導いていくお仕事です。　

<主な流れ>
・現状の調査、ヒアリング・企画立案、導入提案・製品・工事・納品の手配（施工管理担当と協力して行います）
・現場の立ち合い（施工管理担当と協力して行います）・運用後のフォロー対応　等
※工事・設置作業については自社の施工管理担当や外注の工事業者担当が実施しますので、全体のスケジュール管理が主な業務となります。

応募資格

必須: ■太陽光 or LED or 空調の製品知識を有した提案営業経験
■営業としての高い受注実績（大規模プロジェクトでの実績）
■初回提案から受注までを完結できる

待遇・福利厚生: ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■昇給年1回（7月）、賞与年2回（6月／12月）
■決算賞与（所定の業績達成により定期賞与とは別に利益配分）
■通勤手当（公共交通機関全額支給）
■家族手当（高校生までの子1人につき1万円/月）
■資格手当（当社規定による）
■福利厚生制度加入、退職金制度加入
■残業手当、資格取得支援制度
■社員持株会制度、慶弔見舞金制度、出産・育児支援制度
■家賃控除（半額負担：対象者は当社規定による）

休日休暇: ≪休日≫
完全週休2日（土日・祝）※当社カレンダーによる　
年間休日数：126日（2024年）

≪休暇≫
GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、育児、介護休暇(実績あり)
有給休暇：入社後7か月目には最低10日以上（7か月目～付与）

会社概要

事業内容・会社の特長: ■官公庁や民間企業に対してゼロカーボンに向けた省エネルギー・再生エネルギーの提案　
■LED照明の提案　
■最新の省エネ型業務用エアコンのご提案　
■補助金・助成金のコンサルティング
■LEDレンタル事業

資格大手リース会社やメーカー（アイリスオーヤマ、東芝ライテック、ダイキン）などと協業しながら官公庁・自治体・民間企業にLED導入を中心とした省エネサポート・コンサルティングを行う当社。
これまでの実績から各企業・官公庁に信頼していただき、多くの案件をご依頼いただいています。また固定費である電気料金は不景気の時こそ、見直しのタイミング。
官公庁からのご依頼が増えているため、景気に左右されない安定成長企業です。