募集要項
- 募集背景
- 今後の5年間を『第二創業期』として位置付けている同社では、今後の会社の拡大に向け、人事本部の組織拡大・体制強化を図っており、そのための募集となります。
- 仕事内容
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自社の新卒採用・キャリア採用の戦略立案・推進を行っていただきます。役員直下で裁量を持って仕事に取り組んでいただけます。■仕事内容
1．採用戦略の立案、推進
・新卒採用（年間120～150名程度）の推進
・キャリア採用（年間100～150名程度）の推進
※同社は建築事業を行っているため、新卒・キャリア共に技術職の採用があります。
※新卒採用においては大学との連携、キャリア採用においては技術領域に強いエージェントとの連絡など、経営と連動している採用人数を確保して行くためのマネージメントを行っていただきます。
2．採用チーム内の担当・目標数の調整
3．チームマネジメント
└メンバーの育成、行動管理
└数値管理
■配属先：人事本部
・本部長
・部長 ☜今回の採用ポジション
・キャリア採用部：3名
・新卒採用部：7名
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での新卒採用およびキャリア採用の経験（年間の採用人数100名以上）
・マネジメントの経験
・経営陣に対するレポーティング経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月・条件変更なし）
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内２-４-１ 丸の内ビルディング17階
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
※残業：30時間程度／月 繁忙期により増減あり
- 年収・給与
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■年収：10,000,000～18,000,000円（役職手当を含む）
※年俸制
※前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康、厚生、労災、雇用）
・退職金制度
・資格取得奨励金
・住宅手当（30歳未満：20,000円支給）
・表彰制度
・契約フィットネスクラブ
・育児休業制度
・受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
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■年間休日：119日～120日
■休日：週休2日制（土・日）、祝日 ※年間10日程度土曜出勤日有り
■休暇：有給休暇、夏期休暇、特別休暇、慶弔休暇など
※2024年長期休暇例：GW10日、夏期休暇9日、年末年始休暇10日
※有給休暇：初年度10日付与（入社3か月後 4日、6か月後 6日）
