募集要項
- 募集背景
- 部署の強化のため、増員募集となります。
- 仕事内容
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事業推進担当として以下業務をお任せします。
■具体的には
リゾート事業の新規開発および既存リゾート事業の取得
(1)：新規出店計画の立案、推進
(2)：不動産取得またはM&Aによる既存リゾート事業の取得
(3)：(1)、(2)に伴う不動産売買、M&A実務
外資ホテルへのリブランドによる既存ホテルの収支改善
(1)：運営委託先（外資ホテルオペレーター）の探索・選定
(2)：オペレーターとの協議、折衝、運営委託契約締結
(3)：事業計画の策定と実行
特命事項の推進
(1)：M&A案件の事務局として取り纏め窓口業務
(2)：既存事業の収支改善策の立案
(3)：経営課題の解決
■働きがい
同社では、全国各地において施設の開発・運営・管理を手掛けており、地域に愛される施設を運営しています。
事業推進の目線から、「まちを元気に、人に笑顔を」目指していただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・配属：経営企画本部 経営企画部 事業推進室
・構成：3名（部長1名、室長1名、課長1名）
- 応募資格
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- 必須
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いずれかのご経験をお持ちの方
・新規事業推進、不動産取引、M&A実務、経営分析等
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・勤務地：東京都千代田区神田三崎町3-3-21
・沿線名：JR中央・総武緩行線「水道橋駅」徒歩約2分、都営三田線「水道橋駅」徒歩約7分、東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩約8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 10時間～20時間
- 年収・給与
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年収484～644 万円 月給制 基本給233000円～310000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
- 待遇・福利厚生
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企業年金、確定拠出年金、グループ会社持株会、積立有給休暇制度（最大100日）、各種社員割引、団体生命保険、GLTD保険、独身寮・借上げ社宅も完備（転勤者のみ）など
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育制度、免許・資格取得祝金支給制度、研修制度／通信教育、Eラーニング、社外研修 等
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります
