募集要項
- 募集背景
- 組織拡大に向けて、人事部強化の為募集しております。
- 仕事内容
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大阪本社の人事部にて、給与厚生業務を中心とした、労務管理全般をお任せします。月次業務はもちろん、運用の改善・刷新も担っていただく予定です。
【具体的な業務】
・勤怠管理、賞与・給与計算
・社会保険手続き
・入社・退職、休職手続き
・規程管理・運用
・従業員相談窓口 等
【働きがい】
「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。同社では、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。もちろん困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。コーポレート部門も、決して脇役ではなく開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮していただきたいです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
立場や役職、部署に関わらず、自由に意見を言うことが出来る環境です。経営陣との意見交換も頻繁に行っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
事業会社での給与計算の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】大阪府大阪市淀川区宮原四丁目5番41号 新大阪第2NKビル3,4階
【最寄駅】OsakaMetro御堂筋線『新大阪駅』徒歩6分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:30~18:00
実働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収460~590 万円 年俸制 月額275000円 基本給275000円
年俸の1/16を毎月支給、残りは賞与にて年2回支給
全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
- 待遇・福利厚生
- 育児介護支援制度(休職、時間短縮勤務、時差出勤)、慶忌見舞金制度、従業員相談窓口(メンタルヘルスケア)、福利厚生倶楽部利用可
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2回